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Psychological capital moderate the influence of job satisfaction on performance(心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响)
Publikováno v:
Zhejiang Daxue xuebao. Lixue ban, Vol 40, Iss 3, Pp 355-361 (2013)
为了探索心理资本和工作满意度对工作绩效的交互影响作用，期望通过增强员工的心理资本来提高企业的员工工作满意度和工作绩效.在研究中引入了积极心理学的概念、心理资本以及工作满
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/167db5e9bfe045acad61285a5e240547
