Výsledky vyhledávání

Akademický článek

ÖRGÜTSEL YAŞAMDA BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ AÇISINDAN SOSYAL KARŞILAŞTIRMA YÖNELİMİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Autor: Enver AYDOĞAN, Pelin ERDEN, Yunus BIYIK, Dursun BİNGÖL

Publikováno v: Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 17, Iss 33, Pp 19-29 (2017)

Enflasyon ve işsizlik oranı arasındaki ilişkiyi Phillips Eğrisi ile açıklayan Keynesyen yaklaşımın aksine günümüzde işsizlik oranının dinamikleri daha çok doğal işsizlik oranı ve işsizlik histerisi hipotezleri üzerinden değerle

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c3f7ee335b7a47ddb104977ce21bc6f8

Zobrazit plný text záznamu

Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşmenin İş tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi The Effect of Charismatic Leadership and Organizational Identification on Job Satisfaction and Turnover Intention

Autor: Ayşe Alev Yavan, Alptekin Sökmen, Yunus Biyik

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 1, Pp 898-913 (2018)

Bu çalışmada karizmatik liderlik ve örgütsel özdeşleşmenin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırma verileri, bir kamu bankasının genel müdürlüğünde çalışan 195 kişiden elde edil

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a2237eabe3e7407990e6a30c5d7fdd98
https://isarder.org/2018/vol.10_issue.1_article46_full_text.pdf

Zobrazit plný text záznamu

SOCIAL COMPARISON ORIENTATION IN TERMS OF THE FIVE FACTOR PERSONALITY TRAITSIN ORGANIZATIONAL LIFE: A RESEARCH ON ACADEMICIANS

Autor: Dursun Bingöl, Enver Aydoğan, Yunus Biyik, Pelin Erden

Publikováno v: Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 17, Iss 33, Pp 19-29 (2017)
Volume: 17, Issue: 33 19-29
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Örgütsel yaşam, bireylerin ekonomik ihtiyaçları yanında, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarına da cevap verir. Çalışanların söz konusu ekonomik, sosyal ve psikolojik ihtiyaçları giderilirken kişilik özellikleri ön plana çıkmaktadır.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::773948bb95a84f809414ec98a2ab9bb0
http://dergipark.gov.tr/susead/issue/30021/327636?publisher=selcuk

Zobrazit plný text záznamu

Çalışanların Kararlara Katılımı ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi (Relationship Between Employee s Participative Decision Making And Perception Of Organizational Politics)

Autor: Pelin Erden, Enver Aydoğan, Yunus Biyik

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 100-116 (2016)

This study aims to reveal the relationship between employee's participative decision making and perception of organizational politics. In a total of 11 municipalities all located in Tokat province and districts, 178 staff working in the permanent civ

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c5aeb52f3c52e5a1e2e38d49d8ce889b
https://doi.org/10.20491/isader.2016.136

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání