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Nuevos actores colectivos y relaciones laborales en España
Autor: Esteban Legarreta, Ricard, Ysàs Molinero, Helena
Publikováno v: Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya
Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
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Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4b7c6047617b499634d1417bed9b7e58
https://hdl.handle.net/2072/449508
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2
La adaptación de las formas de representación colectiva a los cambios productivos : reflexiones a partir de la idea de intereses del trabajo
Autor: Ysàs Molinero, Helena
Publikováno v: Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
En las últimas décadas se han producido profundas transformaciones sociales que han modificado de forma significativa la relación de la ciudadanía con el mundo del trabajo y su identidad como trabajadores. La fragmentación de los procesos produc
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https://ddd.uab.cat/record/258615
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3
El principio de correspondencia entre la representación unitaria y el ámbito del convenio de empresa. Comentario a la STS (Sala de lo Social) 10 de junio de 2015
Autor: Ysàs Molinero, Helena
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El Tribunal Supremo declaró, en sentencia de 10 de junio de 2015, la nulidad de un convenio colectivo de empresa por establecer como ámbito de aplicación el conjunto del territorio español habiendo sido negociado por los representantes de los tra
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http://hdl.handle.net/2072/417237
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4
Older workers and employment policies: which role do the social partners play?
Autor: Ysàs Molinero, Helena
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IUSLABOR; 2016: Núm.: 1
IusLabor; 2016: Núm.: 1
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Insofar extension of working lives is in the agenda of the EU institutions and of most European countries, concrete measures need to be taken so that older workers are given the opportunity to continue working and to do it in conditions corresponding
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http://hdl.handle.net/2072/411753
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5
La intervención de las organizaciones de la sociedad civil en la regulación del empleo y la protección social de los trabajadores en edad
Autor: Ysàs Molinero, Helena
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En los últimos años han surgido con fuerza asociaciones para la defensa de los intereses de los desempleados mayores. Dichas organizaciones, que hasta ahora han actuado esencialmente nivel local, pero que empiezan a organizarse a nivel supramunicip
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http://hdl.handle.net/2072/449509
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7
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas: comentario a la STS de 10 de octubre de 2017
Autor: Ysàs Molinero, Helena
La sentencia de referencia da respuesta a un doble interrogante: ¿puede la empresa optar por tramitar un despido conforme a la modalidad de despido colectivo cuando el número de trabajadores afectados resulta inferior al umbral marcado por el artí
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https://ddd.uab.cat/record/274424
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8
Contrato de relevo a tiempo parcial y fraude de ley. SJS Las Palmas de Gran Canaria, núm. 2, de 29 de mayo de 2017 (AS 2017, 691)
Autor: Ysàs Molinero, Helena
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Universitat Autònoma de Barcelona
El Juez de lo Social n.º 2 de Gran Canaria entiende que un contrato de relevo celebrado a tiempo parcial pero ejecutado desde el primer momento con un régimen de jornada equivalente a la de un trabajador a tiempo completo lo es en fraude de ley por
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https://ddd.uab.cat/record/250580
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9
Alternativas de protección social de los trabajadores de edad frente al desempleo o al empleo precario : ¿perfección de rentas mínimas o tránsito hacia la renta básica?
Autor: Ysàs Molinero, Helena
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Universitat Autònoma de Barcelona
Este artículo se realiza en el marco del proyecto de investigación I+D DER 2013-41638-R (Programa estatal de investigación, desarrollo e innovación orientada a los retos de la sociedad), El impacto de la normativa en el empleo de las personas de
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https://ddd.uab.cat/record/184053
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10
La prioridad de permanencia de los representantes sindicales en caso de subrogación empresarial. STSJ País Vasco, de 19 de abril de 2016 (AS 2016, 1010)
Autor: Ysàs Molinero, Helena
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La sentencia comentada aborda la cuestión de la prioridad de permanencia de los representantes sindicales. La principal particularidad del caso se concreta en que el representante reclama la aplicación de la prioridad en un supuesto de subrogación
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https://ddd.uab.cat/record/250571
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