Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"Yen, Daphne"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Ching-Yen Daphne Chang, Paul S. Hempel
Publikováno v:
Human Resource Management Journal. 12:77-95
The traditional view of management culture among the overseas Chinese is that of an autocratic, paternalistic and centralised organisation with low levels of trust of ‘outside’ professional managers and employees. By contrast, the organisational
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a4292a2e410230afa4e99f6101546332
https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2002.tb00058.x
https://doi.org/10.1111/j.1748-8583.2002.tb00058.x
Autor:
Hempel, Paul S.1 mghempel@cityu.edu.hk, Ching-yen Daphne Chang2
Publikováno v:
Human Resource Management Journal. 2002, Vol. 12 Issue 1, p77-95. 19p. 8 Charts.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.