Zobrazeno 1 - 10
of 12
pro vyhledávání: '"Yeloğlu, H. Okan"'
Autor:
Doğan, Aysun, Yeloğlu, H. Okan
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 13(4):3668-3680
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1015506
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 6(2):106-124
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=690634
Autor:
Yeloğlu, H. Okan, Yumak, H. Cansu
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 65-88
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Çalışma, örgütlerin ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi (KYS) belgesine sahip olma sebeplerini, elde ettikleri yararları ve karşılaştıkları engelleri belgelendirme kuruluşları açısından incelemeyi hedeflemiştir. Bunun için, faaliyet g
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d380cede699a793d2630244f4019e913
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gjeb/issue/22280/239003
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gjeb/issue/22280/239003
Publikováno v:
International Journal of Business and Management Studies, Vol 5, Iss 1 (2013)
Volume: 5, Issue: 1 113-119
International Journal of Business and Management Studies
Volume: 5, Issue: 1 113-119
International Journal of Business and Management Studies
The aim of this study is to investigate the effect of organizational change on formalization perception of employees. The research questions are: “What is the effect of organizational change on employees’ perceptions of formalization?” and “H
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
KOCA ÖZER, BAŞAK1 bkozer@ankara.edu.tr, BIÇAKÇI, MÜDRIYE YILDIZ2, YELOĞLU, H. OKAN3, ARAL, NERIMAN2, BAŞARAN, AYŞEGÜL ÖZDEMIR1, YAVUZ, CANSEV MEŞE4, ÖNAL, SIBEL1, ÖZBAL, ECE ÖZDOĞAN5, AYDOS, SEBAHAT2
Publikováno v:
Papers on Anthropology. 2021, Vol. 30 Issue 2, p51-69. 19p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.