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pro vyhledávání: '"Yannick Fronda"'
Publikováno v:
Aesthetics, organization, and humanistic management
Monika Kostera; Cesary Wozniak. Aesthetics, organization, and humanistic management, Routledge, pp.94-111, 2020, Humanistic Management, 978-0-367-55007-3. ⟨10.4324/9781003091530-8⟩
Aesthetics, Organization, and Humanistic Management
Monika Kostera; Cezary Wozniak. Aesthetics, Organization, and Humanistic Management, Routledge, pp.94-111, 2020, 9780367550073
HAL
Monika Kostera; Cesary Wozniak. Aesthetics, organization, and humanistic management, Routledge, pp.94-111, 2020, Humanistic Management, 978-0-367-55007-3. ⟨10.4324/9781003091530-8⟩
Aesthetics, Organization, and Humanistic Management
Monika Kostera; Cezary Wozniak. Aesthetics, Organization, and Humanistic Management, Routledge, pp.94-111, 2020, 9780367550073
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International audience; Tino Sehgal occupied the Palais de Tokyo with bodies of performers moving in the museum space, creating "situations." We interpret this from the perspective of "spacing" proposed by Beyes and Steyaert: a processual and minorit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::70fb6016c3800d666d1bb9d187f26f55
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02987062/file/MoriceauMairesseFrondaSehgalAuteur.pdf
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02987062/file/MoriceauMairesseFrondaSehgalAuteur.pdf
Tino Sehgal occupied the Palais de Tokyo with bodies of performers moving in the museum space, creating "situations." We interpret this from the perspective of "spacing" proposed by Beyes and Steyaert: a processual and minority construction of space.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::edb284a6c7200fc8934f47fc27f1756b
https://doi.org/10.4324/9781003091530-8
https://doi.org/10.4324/9781003091530-8
Autor:
Yannick Fronda, Jean-Luc Moriceau
Publikováno v:
Recherche qualitative en sciences sociales
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bdb58a00113bec2de7b4bb1c8506cb23
https://doi.org/10.3917/ems.mori.2019.01.0283
https://doi.org/10.3917/ems.mori.2019.01.0283
Publikováno v:
Management international
Management international, HEC Montréal, 2018, À la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ?, 22 (2), pp.41-51. ⟨10.7202/1058160ar⟩
Management international, HEC Montréal, 2018, À la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ?, 22 (2), pp.41-51. ⟨10.7202/1058160ar⟩
Pour Hirschman (1983, 1986, 1995), en cas d’insatisfaction, nous n’avons pas que la sortie (exit) ou la loyauté (loyalty) comme capacité d’action, nous pouvons aussi prendre la parole (voice). Mais qu’est-ce qui rend une prise de parole per
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a617faddd33dfb7c5275dd0d4b3c8263
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01769923/document
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01769923/document
Autor:
Yannick Fronda
Publikováno v:
Management & Avenir. :147-162
Parmi les criteres usuellement identifies de la diversite dans les organisations, on oublie souvent les differences de valeurs qu’expriment les salaries, souvent de maniere discrete. Dans un monde qui change, les valeurs qui structuraient la societ
Performativité de la prise de parole : une étude de cas limite au sein d'une organisation culturelle
Publikováno v:
1ères journées Hirschman : Avez-vous lu A. O. Hirschman ? A la découverte du lien organisationnel
1ères journées Hirschman : Avez-vous lu A. O. Hirschman ? A la découverte du lien organisationnel, Jun 2015, Paris, France
HAL
1ères journées Hirschman : Avez-vous lu A. O. Hirschman ? A la découverte du lien organisationnel, Jun 2015, Paris, France. 2015
1ères journées Hirschman : Avez-vous lu A. O. Hirschman ? A la découverte du lien organisationnel, Jun 2015, Paris, France
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1ères journées Hirschman : Avez-vous lu A. O. Hirschman ? A la découverte du lien organisationnel, Jun 2015, Paris, France. 2015
International audience; En nous plaçant dans la perspective de Hirschman, nous nous demandons ce qui rend la prise de parole performative. Nous plaçons la discussion dans la situation spécifique du théâtre du Lucernaire, où la prise de parole a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c5944d3e3d9bcd983d94e059dfd47d41
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01257099/document
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01257099/document
Autor:
Yannick Fronda, Jean-luc MORICEAU
Publikováno v:
Rencontres entre artistes et ingénieurs autour du numérique : mobilité et glocalité : actes de [la 2e] SIANA, [Évry, 12-17 mars] 2007, Biennale internationale des arts numériques et alternatifs
Yannick Fronda. Rencontres entre artistes et ingénieurs autour du numérique : mobilité et glocalité : actes de [la 2e] SIANA, [Évry, 12-17 mars] 2007, Biennale internationale des arts numériques et alternatifs, L'Harmattan, pp.13-14, 2010, 978-2-296-12806-4
HAL
Yannick Fronda. Rencontres entre artistes et ingénieurs autour du numérique : mobilité et glocalité : actes de [la 2e] SIANA, [Évry, 12-17 mars] 2007, Biennale internationale des arts numériques et alternatifs, L'Harmattan, pp.13-14, 2010, 978-2-296-12806-4
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National audience
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7d1ac32d0c70a8b9efce5bd3bcfcb7c7
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00570069
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00570069
Publikováno v:
AoMO 2014 : 7th International Art of Management and Organization Conference
AoMO 2014 : 7th International Art of Management and Organization Conference, Aug 2014, Copenhagen, Denmark
HAL
AoMO 2014 : 7th International Art of Management and Organization Conference, Aug 2014, Copenhagen, Denmark
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International audience; The presentation is a series of performances that poetically reflect on academic and organizational conditions. Small misfortunes and great joys, futilities, vanities and achievements are to be found in as many small worlds wh
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a6ed720ad8454b0176069487fb84f737
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02397523
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02397523
Publikováno v:
Cas d'innovations en entreprise : organisation et stratégie
Cas d'innovations en entreprise : organisation et stratégie, Éditions EMS, pp.123-137, 2014, Études de cas, 978-2-84769-582-3
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Cas d'innovations en entreprise : organisation et stratégie, Éditions EMS, pp.123-137, 2014, Études de cas, 978-2-84769-582-3
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International audience; Étude de cas montrant les différences culturelles dans les décisions et l'adoption des outils de gestion. Le cas suit une entreprise thaïlandaise, dirigée par une famille chinoise et sous-traitante d'un leader européen.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c5cd037b73447f48bca7d1c5bdc6d0e7
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02394362
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02394362
Publikováno v:
Actes Arts et restructuration
Arts et restructuration
Arts et restructuration, Mar 2012, Paris, France
HAL
Arts et restructuration
Arts et restructuration, Mar 2012, Paris, France
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National audience; Subvention. En 2003 nous assistons à une pièce de théâtre qui met en scène le dialogue impossible entre d'une part des représentants du ministère de la culture et de la Ville de Paris et d'autre part le directeur d'un théâ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fef01152af43bfde3c401dfbfe7d6442
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02408646
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02408646