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pro vyhledávání: '"Yakira Fernández Torres"'
Publikováno v:
Management Letters/Cuadernos de Gestión, Vol 20, Iss 2, Pp 47-74 (2020)
This work is an extension of the literature that studies the relationship between gender diversity in the managerial posts and business profitability. It aims to advance beyond the measurement of a possible direct relationship between both variables
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https://doaj.org/article/599b148033924afb98d846def9e2d83f
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 129 (2018)
Este trabajo analiza cómo la configuración de una nueva sociedad digital está cambiando los modelos de relación entre las empresas y sus usuarios o consumidores, centrándose en el modelo de relación entre las cooperativas de crédito y sus soci
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https://doaj.org/article/7bb494d2847345bc9a6927dfbfefdd63
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 122 (2016)
Esta investigación tiene su origen en el proceso de reordenación que ha acontecido en el sector bancario español. Dicha reestructuración se ha llevado a cabo para tratar de reducir las dudas sobre la viabilidad de las entidades bancarias a medio
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https://doaj.org/article/00a2925065374ee4888048cc4f42435f
Instituciones y volatilidad del crecimiento económico: una aproximación a América Latina y el Caribe
Publikováno v:
Cuadernos de Economía, Vol 38, Iss 76, Pp 81-108 (2019)
El objetivo de este trabajo es ofrecer una explicación institucional a la acentuada volatilidad del crecimiento económico de América Latina y el Caribe, dada su persistencia en el tiempo y las consecuencias dramáticas en términos de pobreza para
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https://doaj.org/article/bdc45b7ebf514d288ed0d7320073c6c0
Publikováno v:
Journal of Management & Organization. :1-27
Ensuring a sustainable future by meeting the Sustainable Development Goals (SDGs) cannot be achieved without women's empowerment and gender equality. This study aims to determine whether there are differences between European banks in terms of their
As a key part of the fourth industrial revolution, technology companies have become the most valuable companies in the world in terms of market capitalization. Surprisingly, however, these companies have been overlooked by studies of gender diversity
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e2c4a57281995e8ea3220f56d543e793
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-2405-6.ch097
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-2405-6.ch097
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health
Volume 18
Issue 16
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 18, Iss 8834, p 8834 (2021)
Volume 18
Issue 16
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 18, Iss 8834, p 8834 (2021)
The tourism sector is a driver of economic development characterised by its environmental impact. It is a prevalent part of the 2030 Agenda, given its potential to help meet the Sustainable Development Goals (SDGs). At the same time, board gender div
Publikováno v:
Cuadernos de Economía, Vol 38, Iss 76, Pp 81-108 (2019)
Cuadernos de Economía, Volume: 38, Issue: 76, Pages: 108-81, Published: JUN 2019
Cuadernos de Economía, Volume: 38, Issue: 76, Pages: 108-81, Published: JUN 2019
Resumen El objetivo de este trabajo es ofrecer una explicación institucional a la acentuada volatilidad del crecimiento económico de América Latina y el Caribe, dada su persistencia en el tiempo y las consecuencias dramáticas en términos de pobr
Publikováno v:
Sustainability
Volume 12
Issue 23
Sustainability, Vol 12, Iss 10172, p 10172 (2020)
Volume 12
Issue 23
Sustainability, Vol 12, Iss 10172, p 10172 (2020)
Climate change is one of the greatest challenges facing humanity today. Therefore, all segments of society must act together to stop the deterioration of the planet and the depletion of its resources. The business sector must play an active role in a
Publikováno v:
Sustainability, Vol 12, Iss 3865, p 3865 (2020)
Sustainability
Volume 12
Issue 9
Sustainability
Volume 12
Issue 9
Gender-related corporate social responsibility (CSR) practices are receiving increasing attention from all stakeholders, as the commitment to achieving equal opportunities for women has become a top priority. However, the reality is that women remain