Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"Yahya KATI"'
Autor:
Yahya KATI, Sinem ŞAHNAGİL
Publikováno v:
Trends in Business and Economics, Vol 37, Iss 1, Pp 23-34 (2023)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/68a60629e04b4d1cbc56891690a76e46
Autor:
Yahya KATI
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 25:340-356
Bu çalışmanın amacı, beş faktör kişilik modelinin boyutlarından biri olan içedönük ve dışadönük kişilik tiplerinin, evden çalışma ve buna bağlı olarak ortaya çıkan sosyal izolasyonun görev performansına olan etkisinde farkl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a19f475c6eda42ba0ce1ffd635036006
https://doi.org/10.32709/akusosbil.1039850
https://doi.org/10.32709/akusosbil.1039850
Autor:
Aytaç Toptaş, Yahya Kati
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 46 1073-1092
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Management styles and behaviors of leaders closely affect the job performance of employees in organizations. These effects have been one of the most important and comprehensive research topics in recent years. Recently, generations has been an import
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2f455e1dc7b3f1a0b50a4546c28f258a
https://doi.org/10.31795/baunsobed.941355
https://doi.org/10.31795/baunsobed.941355
Autor:
Oğuzhan Kinter, Yahya Katı
Publikováno v:
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol 23, Iss 4, Pp 852-863 (2022)
Sağlık sektörü, emek yoğun ve çalışanların iş yükünün oldukça yüksek olduğu bir sektördür. 2019 yılında koronavirüs küresel salgınının (COVID-19) ortaya çıkması, sağlık çalışanlarının iş yükünün daha da artması
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ab14deca3cff4497b970b8c7d39c5514