Zobrazeno 1 - 10
of 49
pro vyhledávání: '"Yöneticiye Güven"'
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 37, Iss 4, Pp 1053-1070 (2022)
Otel işletmeleri gibi hizmet işletmelerinde, işgören tatmini müşteri tatmini gibi pek çok olumlu sonuç yaratmaktadır. Bu nedenle hizmet işletmelerinde çalışanların iş tatminlerini hangi faktörlerin etkilediğini belirlemek önemlidir.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b7540ea301a041aa88d88370a760601a
Autor:
Elif Türkan ARSLAN, Gamze DURGUN
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 32, Pp 22-37 (2020)
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir'de üniversit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aa127add50914ff7a96bb037389203be
Autor:
Zeynep Merve Ünal
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 6, Pp 178-185 (2019)
The aim of this study is to investigate the predictive relationship between authentic leadership and trust to supervisor. The data were collected from 104 employees from a variety of jobs and industries in a collectivistic culture, Turkey. In the sco
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/52492716614047e3aa6c674d8a2ac8fc
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 105-133 (2017)
Günümüzde işletmeler özellikle otel işletmeleri, çalışanların yoğun şekilde birbirleri ile temas halinde oldukları önemli yapılardır. İnsanların bulunduğu her ortamda çatışmaların varlığının kaçınılmaz olduğu bilindiği
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6abd48193dbb4fbb83287524f0560abb
Autor:
Ramazan Erdem, Seyhan Özdemir
Publikováno v:
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, Vol 6, Iss 14, Pp 103-116 (2021)
Çalışmanın amacı, yönetici nezaketsizliği ve sosyal dışlanma ilişkisinde yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güvenin sıralı aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın verileri 278 çalışan yetişkinden elde edilmiştir. Ça
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::84fa9d896ad8e3fc1a897bae46761f5a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iktisad/issue/60251/855534
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iktisad/issue/60251/855534
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 15-28
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Amaç: Çalışmamızın amacı, Türkiye’deki bireylerin kişisel ilişkilerinde bağlanma eğilimlerinin, çalışma ortamındaki ses davranışıyla ilişkisinde, yöneticiye güven faktörünün aracı etkisi göz önünde bulundurularak incele
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::021ab4caa43198aef9bd60a7865a11ed
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/67771/1109535
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/67771/1109535
Autor:
Gamze Durgun, Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Issue: 32 22-37
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir’de üniversit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1ecf4f384293501a2b4f0cf1c9e48f77
https://doi.org/10.20875/makusobed.679641
https://doi.org/10.20875/makusobed.679641
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 4, Iss 1, Pp 15-30 (2020)
Bu çalışmada, otel çalışanlarına uygulanan psikolojik güçlendirme unsurlarının kariyermotivasyonuna olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca psikolojik güçlendirme vekariyer motivasyonu arasındaki ilişkiye yöneticiy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ebea65fbce6a51a99f3920be8524e529
https://doi.org/10.26677/tr1010.2020.297
https://doi.org/10.26677/tr1010.2020.297
Publikováno v:
Volume: 37, Issue: 4 1053-1070
İzmir İktisat Dergisi
İzmir Journal of Economics
İzmir İktisat Dergisi
İzmir Journal of Economics
Otel işletmeleri gibi hizmet işletmelerinde, işgören tatmini müşteri tatmini gibi pek çok olumlu sonuç yaratmaktadır. Bu nedenle hizmet işletmelerinde çalışanların iş tatminlerini hangi faktörlerin etkilediğini belirlemek önemlidir.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f6a83081c5336bfd6be93c30f77d1f19
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ije/issue/72493/1069266
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ije/issue/72493/1069266
Autor:
TÜRKKAN, Gönül, ÜLBEĞİ, İlksun Didem
Publikováno v:
Volume: 29, Issue: 4 661-682
Journal of Management and Economics
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Journal of Management and Economics
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
ÖZÇalışanların örgütün amaç ve değerlerini inanarak kabul etmesi ve güçlü bir şekilde örgütün bir üyesi olarak kalma isteği olarak tanımlanan örgütsel bağlılığın oluşmasında yöneticiye duyulan güven ve yöneticinin gös
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::fbe30fc09f06a18c0651ecba5cabebf0
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yonveek/issue/74421/1063360
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yonveek/issue/74421/1063360