Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"YÜCEL BODUR, Mehtap"'
Autor:
YÜCEL BODUR, Mehtap, ALTINOK, Derviş
Publikováno v:
Volume: Prof. Dr. M. Fatih UŞAN'a Dekanlıkta 10. Yıl Anısına Teşekkür Armağanı, Issue: 2022-2 1715-1738
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
Yıldırım Beyazıt Law Review
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
Yıldırım Beyazıt Law Review
4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesine göre bir alt işverenlik ilişkisinde asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak İş Kanunu’ndan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::21170ae3bd310525a32cf633887d194e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ybuhukuk/issue/72531/1104318
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ybuhukuk/issue/72531/1104318
Autor:
YÜCEL BODUR, Mehtap
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 12 203-222
Akademik Hassasiyetler
Akademik Hassasiyetler
Osmanlı’da 1908 öncesiçok sayıda grev gerçekleşmiş olsa da bunların çok azı başarı ilesonuçlanmıştır. Kavala tütün işçileri için bir başarı hikâyesi olan 1905 grevi,Tütün Amelesi Saadet Cemiyeti tarafından organize edilmi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::036b5e26eef88770d55b1354d9f5054a
https://acikerisim.hacibayram.edu.tr/Home/resultDetail/04a8c9f5-aa1e-432d-882e-ad7c77312392
https://acikerisim.hacibayram.edu.tr/Home/resultDetail/04a8c9f5-aa1e-432d-882e-ad7c77312392
Autor:
YÜCEL BODUR MEHTAP
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 1 210-223
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol 10, Iss 1, Pp 210-223 (2019)
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol 10, Iss 1, Pp 210-223 (2019)
The responsibility for the children becomes at the top of a person’sresponsibilities towards his family. In Turkey, often mothers fall outside ofworking life to look after their children. Especially in single-parentfamilies, harmonization of work a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ab34eb1f9e441c66fd7eeb60d4133b39
https://dergipark.org.tr/tr/pub/inuhfd/issue/42534/558619
https://dergipark.org.tr/tr/pub/inuhfd/issue/42534/558619
Autor:
YÜCEL BODUR MEHTAP
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 1 285-352
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Çalışma sürelerinde esneklik tiplerinden biri de çalışmamızınkonusunu oluşturan yoğunlaştırılmış iş haftasıdır. Yoğunlaştırılmış işhaftasının hukukumuzdaki örneği ise denkleştirme süresidir. Denkleştirmesüresi, işve
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2123bf82e6693c098d55a14fdb77f105
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduhfd/issue/46654/584939
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduhfd/issue/46654/584939
Autor:
Yücel Bodur, Mehtap
Hızlı bir biçimde değişip gelişen iş hukuku konularından biri de birlikte işverenliktir. İş hukukuna özgü bir kavram olan `birlikte işverenlik` konusunun Yargıtay kararlarının tartışılması ve yabancı hukuk sistemleri ile karşı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::651e784192e997027dc706716a226626
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/565883
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/565883
Autor:
YÜCEL BODUR, Mehtap
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 2 137-167
İş ve Hayat
İş ve Hayat
Freedom of operational decision means that the employer is able to take any decision regarding of his own business. This concept is not included in our legislation, it has been introduced to our legal system with the doctrine and jurisprudence. In ou
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::772e0d461f221359ce038f409126f7ff
https://dergipark.org.tr/tr/pub/isvehayat/issue/29032/310462
https://dergipark.org.tr/tr/pub/isvehayat/issue/29032/310462
Autor:
YÜCEL BODUR, Mehtap
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 1 131-146
İş ve Hayat
İş ve Hayat
The Labour Act Law No. 4857 has annual paid leave arrangements about seasonal work. Under the title of “paid annual leave and leave terms” article 53/3, Act states that general jurisdiction of annual paid leave, cannot be applied to those who wor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::fc57a18a0d06d0cfa81178dcc09138cf
https://dergipark.org.tr/tr/pub/isvehayat/issue/29030/310439
https://dergipark.org.tr/tr/pub/isvehayat/issue/29030/310439