Zobrazeno 1 - 10
of 185
pro vyhledávání: '"Workplace mistreatment"'
Autor:
Johanna I. Westbrook, Rachel Urwin, Ryan McMullan, Tim Badgery-Parker, Antoinette Pavithra, Kate Churruca, Neil Cunningham, Erwin Loh, Peter Hibbert, Guy Maddern, Jeffrey Braithwaite, Ling Li
Publikováno v:
BMC Health Services Research, Vol 24, Iss 1, Pp 1-11 (2024)
Abstract Background Unprofessional behaviours between healthcare workers are highly prevalent. Evaluations of large-scale culture change programs are rare resulting in limited evidence of intervention effectiveness. We conducted a multi-method evalua
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/20a2b13921ff47148cfef206d4222638
Publikováno v:
BMC Nursing, Vol 23, Iss 1, Pp 1-16 (2024)
Abstract Background Nursing incivility, defined as disrespectful behaviour toward nurses, is increasingly recognized as a pressing issue that affects nurses’ well-being and quality of care. However, research on the pathways linking incivility to ou
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0a104284a24f47adbf62477acd26108e
Autor:
May Young Loh, Maureen Frances Dollard
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
IntroductionUpward mistreatment, despite being under studied, is an influential phenomenon affecting middle managers’ well-being and performance. The work environment hypothesis of bullying proposes that an undesirable work context is the main caus
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7c6b21a661a247f9b585fd803be0d9eb
Publikováno v:
Examining the Paradox of Occupational Stressors: Building Resilience or Creating Depletion
Publikováno v:
Journal of Health Organization and Management, 2023, Vol. 37, Issue 2, pp. 236-249.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHOM-05-2022-0131
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Eva Zedlacher, Takuya Yanagida
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
IntroductionAmbiguous psychological workplace mistreatment such as insulting or ignoring a co-worker might trigger gender bias. This study aims to examine whether female perpetrators receive more moral anger and blame from observers than men.MethodsA
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/09f6d32f61e44548a9e744db33246034
Publikováno v:
Personnel Review, 2021, Vol. 51, Issue 3, pp. 1061-1084.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-04-2019-0172
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.