Zobrazeno 1 - 10
of 53
pro vyhledávání: '"Workplace isolation"'
Publikováno v:
Psychology Research and Behavior Management, Vol Volume 16, Pp 619-635 (2023)
Hui Wang,1 Yuting Xiao,2 Hui Wang,3 Han Zhang,1 Xueshuang Chen1 1Business School, Xiangtan University, Xiangtan, 411105, People’s Republic of China; 2Business school, Sichuan University, Chengdu, 610000, People’s Republic of China; 3School of Pub
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ef9e3dcd3f164229b931e0e6ef77ef22
Autor:
Ya-Juan Yang, Lei Lu
Publikováno v:
Frontiers in Public Health, Vol 11 (2023)
IntroductionBased on social identity theory, by introducing organizational identification as mediating variable and identification orientation as moderating variable, this paper studies the influence mechanism and impacting boundary of workplace isol
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0f470228a55a48d0b1f85b109f4ec0af
Publikováno v:
Journal of Information Technology Management, Vol 13, Iss 4, Pp 126-143 (2021)
Enterprise Social Media (ESM) has been normally embraced by companies to boost team performance and agility for workers. The goal of this study is to investigate the mediating effect of workplace isolation on the relationships among usage ESM, employ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6868a1e050b94df8a27a45d51fb3b5e9
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Teresa C. D'Oliveira, Liana Persico
Publikováno v:
D'Oliveira, T C & Persico, L 2023, ' Workplace isolation, loneliness and wellbeing at work: The mediating role of task interdependence and supportive behaviours ', APPLIED ERGONOMICS, vol. 106, 103894 . https://doi.org/10.1016/j.apergo.2022.103894
Despite the negative impact of social isolation on wellbeing, research has yet to address how organisations may mitigate the effects of workplace isolation and loneliness. The main objective of the study is to explore the mediating role of task inter
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eb5e476fc0dc3541b96ed4fae0a04adc
https://kclpure.kcl.ac.uk/ws/files/180646246/D_Oliveira_Persico_Workplace_isolation_loneliness_and_wellbeing_at_work_2023.pdf
https://kclpure.kcl.ac.uk/ws/files/180646246/D_Oliveira_Persico_Workplace_isolation_loneliness_and_wellbeing_at_work_2023.pdf
Autor:
Saegyoung Song, Jihoon Song
Publikováno v:
한국심리학회지: 산업 및 조직; 호. 35 번호. 3 (2022): 한국심리학회지: 산업 및 조직; 559-581
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 35 No. 3 (2022): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 559-581
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 35 No. 3 (2022): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 559-581
Remote Working is One of the changes in the working environment due to COVID-19. In remote work situations, Workplace isolation occurs. And Workplace isolation affects not only individual emotions, attitudes, and behaviors, but also the organizationa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1ec6b3e76d334ec9dacd87d1f9353b01
https://journal.ksiop.or.kr/index.php/KJIOP/article/view/528
https://journal.ksiop.or.kr/index.php/KJIOP/article/view/528
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.