Zobrazeno 1 - 10 of 1 549 pro vyhledávání: '"Workplace Cooperation"'
1
Junior College two-year course (Correspondence course) Relationship between workplace cooperation and student life conditions in nursing students' Learning
Publikováno v: 神戸常盤大学紀要 = Bulletin of Kobe Tokiwa University. 16:108-121
【目的】学生の学習における職場からの協力の有無と学生生活状況との関連を明らかにする。【方法】質問紙調査を行う。職場からの協力の自覚で「協力職場」と「非協力職場」の2群に
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::aeeb1d465ee204e625e3b0f2d0c12d55
http://id.nii.ac.jp/1492/00001205/
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
Workplace cooperation among women and men
Autor: Baker, Brian I.
Publikováno v: Monthly Labor Review, 2014 Aug 01
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/monthlylaborrev.2014.08.001
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
The Political Economy of the Wagner Act: Power, Symbol, and Workplace Cooperation
Autor: Barenberg, Mark
Publikováno v: Harvard Law Review, 1993 May 01. 106(7), 1379-1496.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/1341933
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
Democracy and Domination in the Law of Workplace Cooperation: From Bureaucratic to Flexible Production
Autor: Barenberg, Mark
Publikováno v: Columbia Law Review, 1994 Apr 01. 94(3), 753-983.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/1123248
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
Workplace Cooperation: Current Problems, New Approaches.
Autor: DELANEY, JOHN T.1 (AUTHOR)
Publikováno v: Journal of Labor Research. Winter96, Vol. 17, p45-61. 17p. 1 Chart.
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
INTERRACIAL WORKPLACE COOPERATION: EVIDENCE FROM THE NBA.
Autor: PRICE, JOSEPH1, LEFGREN, LARS2, TAPPEN, HENRY3
Publikováno v: Economic Inquiry. Jan2013, Vol. 51 Issue 1, p1026-1034. 9p. 3 Charts, 1 Graph.
Zobrazit plný text záznamu
9
Workplace Cooperation: Why Individual Differences Matter
Autor: Pervaiz K. Ahmed, Andrei O. J. Kwok, Motoki Watabe
Publikováno v: Augmenting Employee Trust and Cooperation ISBN: 9789811623424
This technical chapter provides empirical evidence for the first laboratory scenario-based experiment (Study 1) that addresses how individual differences in personality interact with excessive extrinsic rewards, leading to employee cooperation. As su
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3d104c664d3bf412d908d9d9804d98d8
https://doi.org/10.1007/978-981-16-2343-1_5
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje