Zobrazeno 1 - 10
of 26
pro vyhledávání: '"Workload pressure"'
Autor:
Wajiha Qamar, Mehran Qayum, Naveed Sadiq, Hassan Mehmood Khan, Nadia Pervaiz, Waqar Un Nisa, Shefa Haider Sawal
Publikováno v:
Khyber Medical University Journal, Vol 15, Iss 1, Pp 9-15 (2023)
OBJECTIVE: To assess the doctors’ requirement/workload pressure in Department of Obstetrics and Gynecology (DObGyn) of a public sector hospital for effective planning and management of human resources. METHODS: World Health Organization's Workloa
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d748c0ff549d4a55baa4e2e0f8b28904
Autor:
Nazar Mohamed, Nahida Al-Lawati
Publikováno v:
Human Resources for Health, Vol 19, Iss S1, Pp 1-8 (2022)
Abstract Background The Ministry of Health in the Sultanate of Oman decided to have better distribution of the health workforce among all health facilities through evidenced-based staffing norms. Four directorates worked together to develop the staff
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/644fdec32fa64dafa6277776334c687e
Publikováno v:
Sustainability; Volume 14; Issue 17; Pages: 11064
Care services pose new challenges and opportunities for the implementation of sustainable HRM practices related to worker involvement and well-being because of their relational nature. The article is framed in terms of the job demands and resources m
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d9016ecb03294718cceacb98b67d1632
https://hdl.handle.net/2454/44487
https://hdl.handle.net/2454/44487
Autor:
MAMINO, MITZHE GAE P., CALLO, ELSA C.
Teachers confront various adversities-workload, pressure, and stress which add to the anxiety and challenges they experience. These and all life's adversities can affect their identity. Another essential concern is improving teachers' professional de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::204fea2a453c92feefab187c1cce7399
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
JISR Management and Social Sciences & Economics, Vol 14, Iss 1 (2016)
In recent years, stress has become worldwide phenomenon and people from almost every walk of life have face it. To increase the performance level of employees various efforts are made by the organizations to provide them good and sound working enviro
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aed7b11b60044366bd110af1df34641b
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Organizational Behavior and Human Decision Processes, 155, 7-19. Academic Press Inc.
Organizational Behavior and Human Decision Processes, 155, 7-19. ACADEMIC PRESS INC ELSEVIER SCIENCE
Organizational Behavior and Human Decision Processes, 155, 7-19. ACADEMIC PRESS INC ELSEVIER SCIENCE
Modern-day organizations often demand creativity, but motivating creativity under unfavorable conditions such as high workload pressure is difficult. Integrating paradox theory and social cognitive theory, we conceptualize creativity as a process tha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f7456c70b00e10116c781d9f1ba6514f
https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2019.01.008
https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2019.01.008
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.