Zobrazeno 1 - 10
of 572
pro vyhledávání: '"Working Model"'
Autor:
Amanda Keller, Emily A. Bosk, Alicia Mendez, Brett Greenfield, Carolynn Flynn, Gina Everett (DelJones), Fabrys Julien, MacKenzie Michael
Publikováno v:
Addiction Science & Clinical Practice, Vol 19, Iss 1, Pp 1-15 (2024)
Abstract Background Substance use disorders (SUDs) have been consistently shown to exhibit moderate intergenerational continuity (1–3). While much research has examined genetic and social influences on addiction, less attention has been paid to cli
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2f3da16989c8409c9660943d1d9b1fda
Autor:
Jindain, Chanapa, Gilitwala, Bhumiphat
Publikováno v:
Rajagiri Management Journal, 2023, Vol. 18, Issue 2, pp. 167-179.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/RAMJ-08-2023-0237
Autor:
Chanapa Jindain, Bhumiphat Gilitwala
Publikováno v:
Rajagiri Management Journal, Vol 18, Iss 2, Pp 167-179 (2024)
Purpose – The purpose of this study was to investigate the factors impacting the intermediating variable of employee engagement toward employee performance in a hybrid working organization in Bangkok, Thailand. Design/methodology/approach – This
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e65ebf46aa184d12a0c658b542b97125
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Edward S. Gasanoff, Ruben K. Dagda
Publikováno v:
Toxins, Vol 16, Iss 7, p 287 (2024)
In this paper, we provide an overview of mitochondrial bioenergetics and specific conditions that lead to the formation of non-bilayer structures in mitochondria. Secondly, we provide a brief overview on the structure/function of cytotoxins and how s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3189eaf015cf4ba5bdae9ed4d6fe98d0
Publikováno v:
Norsk Sosiologisk Tidsskrift, Vol 6, Iss 5, Pp 25-43 (2022)
Begrepet om den «norske arbeidslivsmodellen» utgjør ofte utgangspunktet for beskrivelsen av det norske arbeidslivet. Modellen framstilles gjerne som et institusjonelt rammeverk for regulering og organisering av arbeidsmarkedet som skal beskytte ar
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/15db2be7649244be86c9d70960206669
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Наукові горизонти, Vol 24, Iss 9, Pp 74-85 (2022)
The rapid change in working models establishes a new workforce structure and working systems. This situation creates the problem of unregistered employment and atypical work by individualising business dealing. Economic, social and technological deve
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/97e42d8704bb406fb422e9d5cd769931
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.