Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"Work-nonwork boundaries"'
Publikováno v:
Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, 2020, Vol. 15, Issue 4, pp. 503-522.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/QROM-06-2019-1775
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Mueller, Nicolas, Kempen, Regina
This study aims to examine the effects of various work-to-nonwork and nonwork-to-work boundary management strategies on individual outcomes. For this, we deploy a two-wave cross-lagged panel analysis (two-week time lag).
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e74df0133a277e9397e640498fcb3e01
Publikováno v:
The Role of the Economic Crisis on Occupational Stress and Well Being
Autor:
Provost Savard, Yanick
Le travail et la famille sont souvent vus comme deux domaines en compétition pour le temps, l’énergie et l’attention des travailleurs. Pourtant, des synergies positives existeraient à l’interface entre ces deux domaines de vie. Plus particul
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Stress Management. 23(2):99-123
The aim of the present study conducted among 1,106 Finnish employees was to identify boundary management profiles based on cross-role interruption behaviors from work to nonwork and from nonwork to work. Adopting a person-oriented approach through la
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5f545713d7bf840c1528882f121e46c8
https://doi.org/10.1037/a0039730
https://doi.org/10.1037/a0039730
Autor:
Kinnunen, Ulla, Rantanen, Johanna, Bloom, Jessica de, Mauno, Saija, Feldt, Taru, Korpela, Kalevi
The aim of the present study conducted among 1,106 Finnish employees was to identify boundary management profiles based on cross-role interruption behaviors from work to nonwork and from nonwork to work. Adopting a person-oriented approach through la
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::fdb4ea815fff6e26cfa1a13a1192d84f
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201702131416
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201702131416
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.