Zobrazeno 1 - 10
of 825
pro vyhledávání: '"Work-nonwork balance"'
Autor:
Kerksieck, Philipp1 (AUTHOR) philipp.kerksieck@uzh.ch, Kujanpää, Miika2 (AUTHOR), de Bloom, Jessica3 (AUTHOR), Brauchli, Rebecca4 (AUTHOR), Bauer, Georg F.1 (AUTHOR)
Publikováno v:
BMC Public Health. 4/22/2024, Vol. 24 Issue 1, p1-15. 15p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
BMC Public Health, Vol 24, Iss 1, Pp 1-15 (2024)
Abstract Background Self-initiated and proactive changes in working conditions through crafting are essential for shaping work and improving work-related well-being. Recently, the research stream of job crafting has been extended to other life domain
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4c01a58413da4844a93218663ade59da
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Di Milia, Lee, Jiang, Zhou
Publikováno v:
Personnel Review, 2022, Vol. 53, Issue 1, pp. 155-172.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-03-2022-0211
Autor:
Allen, Tammy D.1 tallen@usf.edu, Merlo, Kelsey1, Lawrence, Roxanne C.1, Slutsky, Jeremiah1, Gray, Cheryl E.1
Publikováno v:
Applied Psychology: An International Review. Jan2021, Vol. 70 Issue 1, p60-84. 25p.
Autor:
Kühnel, Jana1,2 (AUTHOR) jana.kuehnel@uni-ulm.de, Vahle-Hinz, Tim3 (AUTHOR), de Bloom, Jessica4,5 (AUTHOR), Syrek, Christine J.6 (AUTHOR)
Publikováno v:
International Journal of Human Resource Management. May2020, Vol. 31 Issue 10, p1235-1261. 27p. 1 Diagram, 3 Charts.
Autor:
Philipp Kerksieck, Rebecca Brauchli, Jessica de Bloom, Akihito Shimazu, Miika Kujanpää, Madeleine Lanz, Georg F. Bauer
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Ongoing developments, such as digitalization, increased the interference of the work and nonwork life domains, urging many to continuously manage engagement in respective domains. The COVID-19 pandemic and subsequent home-office regulations further b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a80227a5422f44a48605cbea8b0d619a
Publikováno v:
In Journal of Vocational Behavior June 2021 127