Zobrazeno 1 - 10
of 61
pro vyhledávání: '"Work organization conditions"'
Publikováno v:
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2022, Vol. 10, Issue 2, pp. 293-311.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOEPP-03-2022-0057
Publikováno v:
BMC Psychology, Vol 9, Iss 1, Pp 1-15 (2021)
Abstract Background Psychological distress in the workplace is usually attributed to work-related variables as well as non-work-related variables. Individuals working in the same organization can differ in terms of their appraisal of work-related str
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d6dc73002db64b1e8378999ebf98a56d
Autor:
Annick Parent-Lamarche, Alain Marchand
Publikováno v:
Sustainability; Volume 15; Issue 11; Pages: 8476
Several countries are currently experiencing worker shortages. In this context, which favors employees, employers must improve their offer to attract and retain employees, not only in regards to wage but also in regards to work organization condition
Autor:
La Berge, Marianne
Ce mémoire s’intéresse à mieux comprendre ce qui influence le développement de l’épuisement professionnel et vise à répondre à deux objectifs. Le premier est de vérifier si le soutien social hors-travail modère la relation entre les dif
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/28246
Autor:
Kim Simard, Annick Parent-Lamarche
Publikováno v:
International Archives of Occupational and Environmental Health
Purpose To examine the effects from work-organization conditions, abusive leadership, and their interaction on Quebec healthcare system workers’ psychological well-being and intention to quit during the COVID-19 pandemic. Methods Mediation and mode
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.