La relación entre el liderazgo auténtico, la deshumanización organizacional y el estrés en el trabajo

Autor: Mario Sainz, Juan Antonio Moriano, Naira Delgado

Publikováno v: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.37 n.2 2021
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Banco de España
Journal of Work and Organizational Psychology
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 37, Iss 2, Pp 85-92 (2021)

Organizational dehumanization has detrimental consequences for workers’ well-being. Previous research has focused on organizational factors that trigger workers’ dehumanization or stress at work. However, less is known about the factors that can

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::69e6eb226d7b8cb9d545741f15fef751
https://doi.org/10.5093/jwop2021a9

Индикаторы достойного труда в контексте российской практики оценки

Publikováno v: Социум и власть.

В статье излагаются результаты оценки современного состояния достойности труда работников, занятых в российской экономике. Приводятся

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::160a38842be29d3a9502c841ecb5efcb
http://cyberleninka.ru/article/n/indikatory-dostoynogo-truda-v-kontekste-rossiyskoy-praktiki-otsenki