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Autor:
Lochner, Benjamin1,2,3,4 (AUTHOR), Wolter, Stefanie1 (AUTHOR) Stefanie.Wolter@iab.de, Seth, Stefan1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Jahrbucher fur Nationalokonomie & Statistik. Aug2024, Vol. 244 Issue 4, p425-431. 7p.
Publikováno v:
FB622, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 31
Die Forschungsstudie "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" zielt darauf, mögliche Zusammenhänge zwischen der Arbeitsqualität der Beschäftigten und dem wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben zu untersuchen. Sie wird vom Bundesministerium f
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/90087
Publikováno v:
FB604, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 66
Die Art wie wir arbeiten unterlag schon immer einem gewissen Wandel, von der Industrialisierung über die Entstehung und Konsolidierung des Sozialstaats bis hin zu Digitalisierung und Flexibilisierung der heutigen Zeit ("Arbeiten 4.0"). Dennoch schei
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/84486
Publikováno v:
AEA Papers and Proceedings, 2018 May 01. 108, 323-327.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26452756
Publikováno v:
Journal of Labor Economics, 2018 Jan 01. 36(S1), S371-S409.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26553351
Publikováno v:
FB591, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 31
Lohnungleichheit ist ein breit diskutiertes Thema nicht nur in Deutschland. Dieser Forschungsbericht konzentriert sich auf die innerbetriebliche Lohndispersion und zeigt neben der Entwicklung in LPP Betrieben seit 2012 Unterschiede zwischen Branchen
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77187
Publikováno v:
FB589, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 37
Dieser Bericht fasst Ergebnisse aus dem Linked Personnel Panel (LPP) zu Homeoffice zusammen. Für die Jahre 2013 bis 2017 zeigen die Ergebnisse einen leichten Anstieg der Homeoffice-Nutzung in Deutschland auf 23 Prozent. Durch die Corona-Pandemie sti
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77166
Publikováno v:
Management Revue, 2017 Jan 01. 28(3), 359-374.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26381581
Akademický článek
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Publikováno v:
FB556, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 40
Steigender Wettbewerbsdruck, Personalmangel und Geschäftsführerwechsel sind betriebliche Herausforderungen, die hohe Anforderungen an ein zeitgemäßes Personalmanagement stellen. In dieser Studie wird anhand von vier Wellen des Linked Personnel Pa
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71233