Výsledky vyhledávání - "Wolk, J. van der"

Het verschil maken. Sociale innovatie in de schoonmaakbranche door de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Autor: Smit, A., Wevers, C., Kooij-de Bode, H., Wolk, J. van der

We laten zien dat er, ondanks harde concurrentieverhoudingen, ondernemers zijn die willen investeren in personeel dat niet onmiddellijk maximaal inzetbaar is. Afhankelijk van hun aanpak blijkt het goed mogelijk om relatief veel mensen met een afstand

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f9bf9e5f7512aaaaaecd5b1363fd46c8
http://resolver.tudelft.nl/uuid:6dd54b30-250d-425e-8672-305f535fc84f

Zobrazit plný text záznamu

De meerwaarde van ethnische diversiteit : een serie casestudies onder mkb-bedrijven

Autor: Wolk, J. van der, Keijzer, L., Dorenbosch, L., Vries, S. de

Onderzoek naar twaalf bedrijven, zowel grotere als kleinere mkb-organisaties, in verschillende sectoren. Het zijn bedrijven die zelf aangeven dat zij voordelen zien in het werken met divers personeel. Het onderzoek richt zich op een specifiek aspect

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c65fd2f4a95ea93fb564987820de10a2
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4d7f22d8-6d73-46ce-9a0e-9a70bb8dd501

Zobrazit plný text záznamu

Diversiteit en innovatie: Geen vanzelfsprekende relatie maar wel geslaagde voorbeelden

Autor: Wolk, J. van der, Brugman, A., Dekker, G.P.M., Oeij, P.R.A.

Dit onderzoek bouwt voort op een eerdere studie waarin een theoretisch model over diversiteit en leiderschap is gemaakt (Brugman et al., 2007). Ook wordt er verslag gedaan van een literatuurscan (2008) naar de relatie tussen diversiteit en innovatie.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a76f6762d273a2e46355d98632724457
http://resolver.tudelft.nl/uuid:79058aca-1fc3-46db-9ecc-9448d4ce1270

Zobrazit plný text záznamu

Project 'verandering van spijs' : deelrapportage 6 : Stappenplan 'organisatie loopbaancentrum'1

Autor: Heemskerk, F., Wolk, J. van der

De zorg- en welzijnssector vergrijst snel en kent een relatief hoge WAO-instroom. Het stimuleren van duurzame inzetbaarheid van werknemers in deze sector is daarom belangrijk. Mobiliteit, in de vorm van regelmatig loopbaanstappen zetten, is één van

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d5581a82401457cf1567f547554f158f
http://resolver.tudelft.nl/uuid:e79f84d4-887e-4a99-9d8a-f9439ace8dca

Zobrazit plný text záznamu

Project 'verandering van spijs' : deelrapportage 8 : Voorbeelden van loopbaancentra

Autor: Heemskerk, F., Wolk, J. van der, Gruijter, J.C. de

De zorg- en welzijnssector vergrijst snel. Het stimuleren van duurzame inzetbaarheid van werknemers in deze sector is daarom belangrijk. Mobiliteit, in de vorm van regelmatig loopbaanstappen zetten, is één van de mogelijke middelen om duurzame inze

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::786091f5e8e14e6a59f4cc9e9080fef4
http://resolver.tudelft.nl/uuid:026784b4-0043-47ca-8d6a-248b64a09e27

Zobrazit plný text záznamu