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pro vyhledávání: '"Wolfgang Jenewein"'
Wie kann ein Unternehmen seine Attraktivität so steigern, dass Fachkräfte gerne anheuern, bleiben und Hochleistung bringen? Bezahlung und Arbeitsplatzgestaltung sind sicherlich wichtige Punkte. Für viele ist heute aber auch etwas anderes wichtig:
Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2020:19476
With increased career opportunities as well as uncertainty, individuals strive to not only adapt to changing circumstances but also define their career intentions according to their values and stre...
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0d5b05c9478a94460f811d2f7bc25e4d
https://doi.org/10.5465/ambpp.2020.19476abstract
https://doi.org/10.5465/ambpp.2020.19476abstract
Publikováno v:
Marketing Review St. Gallen. 31:10-19
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::54f3221c2d9f4b46bd991d9fcee6800e
https://doi.org/10.1365/s11621-014-0336-0
https://doi.org/10.1365/s11621-014-0336-0
Publikováno v:
Marketing Review St. Gallen. 30:60-71
Vor dem Produkt-Launch gilt es, zunachst interne Projektverantwortliche im Unternehmen zu begeistern. Bei internationalen Rollouts stellt dies eine besondere Herausforderung dar, da ein als motivierend empfundener Fuhrungsstil stark von der kulturell
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::94566c4be10309daaa90ddaf6894ce66
https://doi.org/10.1365/s11621-013-0278-y
https://doi.org/10.1365/s11621-013-0278-y
Welche Vorbereitungen können während einer sportlichen Karriere getroffen werden, um später eine Managementtätigkeit einzuschlagen? Wie lassen sich Produkt- und Dienstleistungsideen mit Sportbezug in erfolgreiche Unternehmen wandeln? Das Buch lie
Publikováno v:
Handbuch Markenführung ISBN: 9783658133610
Handbuch Markenführung ISBN: 9783658133412
Handbuch Markenführung ISBN: 9783658133412
Dieser Beitrag erortert wie Fuhrungskrafte ihre Mitarbeiter zu markenorientiertem Verhalten motivieren konnen, im Sinne von sowohl markenstutzendem Intra-Rollen Verhalten als auch von markenstarkendem Extra-Rollen Verhalten. Im Hinblick darauf erweis
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::38deb1a8623f5da0b37f0dadab1c7dcf
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13361-0_49-1
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13361-0_49-1
Autor:
Wolfgang Jenewein, Felicitas Morhart
Publikováno v:
IEEE Engineering Management Review. 39:14-19
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f8b05cf5c57e4bb2e010ff78b9509b86
https://doi.org/10.1109/emr.2011.5729968
https://doi.org/10.1109/emr.2011.5729968
Publikováno v:
Marketing Review St. Gallen. 25:46-51
Das Sponsoring wird als Kommunikationsinstrument immer bedeutender. Damit ruckt die Frage nach der Wirkung dieses Instruments in den Vordergrund. Das Institut fur Marketing und Handel der Universitat St. Gallen fuhrte zusammen mit der IG Sponsoring e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a481edb803a7f66c7888937af406d2f7
https://doi.org/10.1007/s11621-008-0086-y
https://doi.org/10.1007/s11621-008-0086-y
Autor:
Wolfgang Jenewein, Felicitas Morhart
Publikováno v:
Team Performance Management: An International Journal. 14:102-108
PurposeThe purpose of this paper is to outline a set of principles which enable companies and managers to effectively handle people as a resource and allow them to turn teams into high performance teams.Design/methodology/approachThe Alinghi sailing
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::79f48b30f8745f9415fb5582aa2c5e40
https://doi.org/10.1108/13527590810860230
https://doi.org/10.1108/13527590810860230
Publikováno v:
Thexis. 24:35-39
ZusammenfassungMarkenkooperationen sind en vogue, kaum ein Markenhersteller, der in der jungsten Vergangenheit nicht an eine solche Form der Zusammenarbeit gedacht hatte. Warum auch nicht? Die damit einhergehenden Nutzenmoglichkeiten sind vielseitig
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e8c24508f91a0bbbf3c2272cedbbbd85
https://doi.org/10.1007/bf03249163
https://doi.org/10.1007/bf03249163