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Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 1, Iss 2, Pp 09-21 (2015)
Esta pesquisa procurou verificar se a componente “recursos humanos” está sendo considerada na produção acadêmica brasileira sobre Marketing de Relacionamento e Customer Relationship Management (CRM). Foram analisados artigos publicados nas re
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5a57fee368a84f60bdd595e419ca391b
Autor:
Wesley Ricardo Souza Freitas, Maria Tereza Saraiva de Souza, Adriano Alves Teixeira, Charbel José Chiappetta Jabbour
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 15, Iss 36, Pp 11-28 (2013)
Esta pesquisa buscou verificar a existência de artigos sobre gestão de recursos humanos e sustentabilidade nos principais periódicos da área de administração no Brasil. Foram selecionados para a pesquisa 24 periódicos nacionais Qualis de A1 a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bd58cdeb7a1f430b8f513806ea1d97c1
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 12, Iss 26, Pp 163-188 (2010)
This article aims to analyze the use of human resource practices in a public organization in Sao Paulo. In this paper we try to answer the question: is the human resource management in the organization Y compatible with the new strategic issues this
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/afd0534be4194381b2f09be039ca141c
Publikováno v:
Revista de Administração da UFSM, Vol 6, Iss 1, Pp 71-90 (2013)
The present study was to examine, from two case studies, management processes (strategic planning, management control systems and human resources) and cultural (succession and organizational culture) two family businesses in the state of São Paulo.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::77d230b3acbeb11d7e82476943239bf1
http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/download/2465/pdf
http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/download/2465/pdf
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração; V. 12, n. 26, janeiro/abril de 2010; 163-188
Revista de Ciências da Administração
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 12, Iss 26, Pp 163-188 (2010)
Revista de Ciências da Administração
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 12, Iss 26, Pp 163-188 (2010)
This article aims to analyze the use of human resource practices in a public organization in Sao Paulo. In this paper we try to answer the question: is the human resource management in the organization Y compatible with the new strategic issues this
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e7343514502bd0fc3825392c4fec8383
https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2010v12n26p163
https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2010v12n26p163
