Zobrazeno 1 - 10
of 1 493
pro vyhledávání: '"Werknemers"'
Autor:
M.V.E. Leenders, K. Henkens
Publikováno v:
Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie, Iss 3 (2023)
Wij onderzochten bij oudere werknemers of er een verband bestaat tussen burnout en werkkenmerken enerzijds en uittredingsintenties anderzijds. De data zijn afkomstig van een onderzoek bij Nederlandse oudere werknemers (50+) en hun partners (N=2.892).
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4ece124096704885b1e908a7592163dc
Autor:
Cremers, Jan
Publikováno v:
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 38(3), 365-384
In dit artikel worden enkele terreinen verkend van een hr-beleid dat rekening houdt met de beleving van de op de werkplek aanwezige werknemers, ongeacht de vorm van rekrutering. In het bijzonder wordt gekeken naar de woon-, werk- en leefsituatie van
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::785c3759f4ee423be13e3cc65fb42fd8
https://doi.org/10.5117/tva2022.3.004.crem
https://doi.org/10.5117/tva2022.3.004.crem
Autor:
Röttger, Ronja Christine
Income inequality has been rising in many advanced economies over the past four decades. However, the underlying sources of rising income inequality are still not fully understood. For this reason, this dissertation investigates two drivers of rising
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______101::90a3956a84499a653d92c17d68d50743
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/428567
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/428567
Dit rapport vat de belangrijkste uitkomsten samen van het onderzoek naar de woon-, werk- en leefsituatie van de arbeidsmigranten die in Nederland wonen. Het is gebaseerd op de resultaten van een vijfde peiling van het Kenniscentrum Arbeidsmigranten (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___01181::6796498a92963f96906b34f4852b05b1
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/f03a9d33-dab8-4708-a4f3-36a69e3daf4f
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/f03a9d33-dab8-4708-a4f3-36a69e3daf4f
Autor:
Sobczyk, Anna, Cremers, Jan
Dit rapport vat de belangrijkste uitkomsten samen van het onderzoek naar de woon-, werk- en leefsituatie van de arbeidsmigranten die in Nederland wonen. Het is gebaseerd op de resultaten van een vijfde peiling van het Kenniscentrum Arbeidsmigranten (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::6e46854348c5966289c8b1e37969868f
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/f03a9d33-dab8-4708-a4f3-36a69e3daf4f
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/f03a9d33-dab8-4708-a4f3-36a69e3daf4f
Dit rapport vat de belangrijkste uitkomsten samen van het onderzoek naar de woon-, werk- en leefsituatie van de arbeidsmigranten die in Nederland wonen. Het is gebaseerd op de resultaten van een vijfde peiling van het Kenniscentrum Arbeidsmigranten (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::7c43e47c0c9eb8f884a641008b96b231
https://hetkenniscentrumarbeidsmigranten.nl/de-woon-werk-en-leefsituatie-van-arbeidsmigranten-in-nederland/
https://hetkenniscentrumarbeidsmigranten.nl/de-woon-werk-en-leefsituatie-van-arbeidsmigranten-in-nederland/
Organisations increasingly offer worksite health promotion to improve the health and lifestyle of their employees, and also because doing so has been reported to affect employees’ productivity. Worksite health promotion can take diverse forms, such
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______101::f55be592722f590b93585b5d3a716717
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/427663
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/427663
Organisations increasingly offer worksite health promotion to improve the health and lifestyle of their employees, and also because doing so has been reported to affect employees’ productivity. Worksite health promotion can take diverse forms, such
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::d3941ee7718b545803c2b5147b06a38f
https://doi.org/10.33540/594
https://doi.org/10.33540/594
Publikováno v:
JMIR human factors, 10:e34331. JMIR Publications
JMIR Human Factors, 10, 1-21. JMIR Publications
JMIR Human Factors, 10, 1-21. JMIR Publications
Background An eHealth tool that coaches employees through the process of reflection has the potential to support employees with moderate levels of stress to increase their capacity for resilience. Most eHealth tools that include self-tracking summari
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2939f2cce4fd6d0dba6278ce7a655926
https://research.utwente.nl/en/publications/f9547768-35dd-49be-8d28-a6a884bfe1f9
https://research.utwente.nl/en/publications/f9547768-35dd-49be-8d28-a6a884bfe1f9
Publikováno v:
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken. 36(4):441-451
In deze bijdrage is gekeken in hoeverre werknemers met en zonder een vaste aanstelling baanonzekerheid ervaren en hoe dit over de tijd is veranderd. Hierbij is expliciet aandacht gegeven aan de groep die onevenredig wordt getroffen door de flexibilis
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::56dd7b977eae72c790e4fbfa99cc7666
https://hdl.handle.net/20.500.11755/1de33590-fbfe-4e2b-9b77-8531d5d989e5
https://hdl.handle.net/20.500.11755/1de33590-fbfe-4e2b-9b77-8531d5d989e5