Pengaruh Total Quality Management (TQM) Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Kotamobagu

Autor: Wahani, Magdalena Monica, Pangemanan, Sifrid S, Pinatik, Sherly

Publikováno v: Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum); Vol 5, No 1 (2021): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum); 84-97

Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kinerja karyawan, untuk itu setiap perusahaan akan berusaha meningkatkan kinerja karyawannya dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan untuk diikuti dengan peningkatan kinerja keuangan. Tuju

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::d0c80e6fec966f57ee38cbf1551c7294
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/lppmekososbudkum/article/view/37001