Zobrazeno 1 - 10
of 598
pro vyhledávání: '"Wage setting"'
Publikováno v:
JEJAK: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan, Vol 16, Iss 1 (2023)
Many countries set their minimum wages based on two models, through negotiation or mathematical formulas. In Indonesia, the negotiation model has been used to determine the minimum wages since 2003. In 2015, the law introduced the simple formula mode
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/efd6678b910a49279c0c3ba5729053d0
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Nicolitsas, Daphne
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2020, Vol. 42, Issue 6, pp. 1441-1463.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-09-2019-0356
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Attila Kun
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 12, Iss 2, Pp 23-43 (2019)
The aim of the present paper is to analyse the structure and main labour-law related issues of wage-setting in Hungary. First, after the introduction, in Chapter 2, the paper deals with the hierarchy of the different sources of wage-setting. In this
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1433b12a7f52465189803b82d58a7769
Autor:
Filip Dorssemont
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 12, Iss 2, Pp 11-21 (2019)
In this contribution, a brief outline of wage-setting in Belgium will be given. Wages will be contextualized as constituting an essential element of the employment relation. The setting of these wages is the result of a combined exercise of individua
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ae67314d44f142a0a6e217b33fb0de9c
Autor:
Pascal Lokiec
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 12, Iss 2, Pp 45-51 (2019)
Wage-setting in France obeys to the principle of contractual freedom and refers to the effective working time performed by the employee (par. 1). That freedom is however limited twofold: from the one hand, by the Legal Minimum Wage (Salaire Minimum L
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d67c7f24c8db4db68ef3f448a855eb0c
Autor:
Emanuele Menegatti
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 12, Iss 2, Pp 53-66 (2019)
In Italian law Wage-setting is dealt with by all levels of the labour law sources. Some amount of interference comes from the supranational level. Not so much from the ILO, which most relevant Convention on the matter has not been ratified by Italy,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d7603a64190f4829b0c565987d154bd1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.