Zobrazeno 1 - 10
of 52
pro vyhledávání: '"Wage satisfaction"'
Autor:
Michael H. Birnbaum, Julien Rouvere
Publikováno v:
Judgment and Decision Making, Vol 18 (2023)
This article reports a series of studies of judgments of satisfaction with salary, manipulating the distribution of salaries of others doing the same work. The experiments were designed to compare 6 theories of contextual effects in judgment, includi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b2c3c3fa845b4bcdb59e5b7211f48d57
Autor:
Edip ÖRÜCÜ, Surac BAYRAMOV
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 1 47-66
Journal of Management and Economics Research
Journal of Management and Economics Research
The purpose of this research is to determine whether the violation of psychological contract and wage satisfacrion affect the intention to leave work. In addition, if independent variables affect the intention to leave work, it is aimed to investigat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2b757d6b5a0995864808e06374734fd7
https://doi.org/10.11611/yead.948800
https://doi.org/10.11611/yead.948800
Publikováno v:
SA Journal of Industrial Psychology, Vol 45, Iss 0, Pp e1-e11 (2019)
Orientation: Research regarding subjective well-being (including life satisfaction and domain-specific satisfaction) is necessary, given the effects thereof on health, work performance, social relationships and ethical behaviour of employees. Resear
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/613c5592e7144cddabc2e0783b80f4cd
Autor:
Gökçe ÖZKILIÇCI, Serpil AYTAÇ
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 2 277-293
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Beyaz yakalı çalışanlarda işten ayrılma niyetini oluşturan sebepleri incelemek organizasyonların nitelikli iş gücünü kaybetmemeleri açısından oldukça önemlidir. Alanyazında bu sebepleri ortaya koymaya çalışan araştırmalara rast
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ec9054c3942d24a7d19c564ad1510f8a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsi/issue/73137/1125305
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsi/issue/73137/1125305
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
ÖRÜCÜ, Edip, BAYRAMOV, Surac
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 4 1383-1399
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe University Journal of Social Sciences
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe University Journal of Social Sciences
Bu araştırmanın amacı, psikolojik sözleşme ihlali ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde ücretten duyulan tatmin düzeyinin aracılık etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Bu kapsamda evren ve örneklem belirlenmiş veriler toplanmış
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::5526ff4ee7506ae9ebee3ac9655032a3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/akusosbil/issue/74315/1024746
https://dergipark.org.tr/tr/pub/akusosbil/issue/74315/1024746
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Batmaz, Mehmet Cihan
Bu araştırmanın amacı, personel güçlendirme faaliyetleri içerisinde iki ana alt boyuttan birisi olan psikolojik güçlendirmenin örgütsel özdeşleşmeye etkisinin araştırılması ve bu etkide ücret tatminin herhangi bir rolünün olup ol
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::76daf8163e02dca00f0119c13e7b2a7d
http://hdl.handle.net/11424/215499
http://hdl.handle.net/11424/215499