Zobrazeno 1 - 10
of 27
pro vyhledávání: '"W. Bayissa"'
Publikováno v:
Group Dynamics, 21(3), 148-158
Group Dynamics, 21, 148-158
Group Dynamics 21 (2017) 3
Group Dynamics, 21, 3, pp. 148-158
Group Dynamics, 21, 148-158
Group Dynamics 21 (2017) 3
Group Dynamics, 21, 3, pp. 148-158
Contains fulltext : 176392.pdf (Publisher’s version ) (Closed access) A lottery choice task was conducted to examine the risk attitudes of 352 Ethiopian women who were members of 72 female workgroups in the spices processing business in Addis Ababa
Publikováno v:
Journal of International Development. 30:661-690
Most interventions promoting women's empowerment focus on the economic dimension. Economic improvement is supposed to lead automatically to improvements in other dimensions. To test this assumption, we collected data from 508 women working in women g
Publikováno v:
Journal of African Business, 18(3), 340-356
Journal of African Business, 18, 3, pp. 340-356
Journal of African Business 18 (2017) 3
Journal of African Business, 18, 340-356
Journal of African Business, 18, 3, pp. 340-356
Journal of African Business 18 (2017) 3
Journal of African Business, 18, 340-356
Contains fulltext : 173537.pdf (Publisher’s version ) (Closed access) We examine the relation between intra-group trust and monitoring in a patriarchal society, and how this relation affects workgroup performance. Data were collected from 352 women
Autor:
W. Bayissa, Godwin P. Kaaya, John M. Wagacha, N.K. Maniania, Sunday Ekesi, Rachid Hanna, Samira A. Mohamed
Publikováno v:
Journal of Pest Science. 90:355-368
Aphids are regarded as important pest problems of vegetable crops worldwide. Most vegetable growers in sub-Saharan Africa heavily rely on synthetic chemical insecticides for aphids’ control. Fungus-based biopesticides are being considered as altern
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Ethiopian Journal of Education and Sciences; Vol 6, No 1 (2010)
In response to the emerging environmental pressure (highly dynamic, complex and competitive for qualified employees), higher learning institutions are transforming their structures and management systems. As a result, many universities are rethinking
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.