Zobrazeno 1 - 10
of 27
pro vyhledávání: '"Vooren, Melvin"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Diaz Lema, Melisa, Vooren, Melvin, Cannistrà, Marta, van Klaveren, Chris, Agasisti, Tommaso, Cornelisz, Ilja
Publikováno v:
Studies in Higher Education; Jan2024, Vol. 49 Issue 1, p141-156, 16p
Autor:
Vooren, Melvin1,2 (AUTHOR) M.Vooren@vu.nl, Haelermans, Carla3 (AUTHOR), Groot, Wim3 (AUTHOR), Maassen van den Brink, Henriette2 (AUTHOR)
Publikováno v:
De Economist (0013-063X). Aug2022, Vol. 170 Issue 3, p323-342. 20p.
Autor:
Vooren, Melvin
Publikováno v:
Economisch-Statistische Berichten, 107:4805. FD Mediagroep
Vooren, M 2022, ' Promotiebespreking: Melvin Vooren ', Economisch-Statistische Berichten, vol. 107, 4805 . < https://esb.nu/esb/20069496/promotiebespreking-melvin-vooren >
Vooren, M 2022, ' Promotiebespreking: Melvin Vooren ', Economisch-Statistische Berichten, vol. 107, 4805 . < https://esb.nu/esb/20069496/promotiebespreking-melvin-vooren >
Technologische vooruitgang zorgt ervoor dat de vraag naar arbeid continu verandert. Hierdoor sluit het menselijk kapitaal van de beroepsbevolking niet altijd aan op de vraag vanuit het bedrijfsleven. Zo remmen personeelstekorten in de informatie- en
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1ac65a7308937c7d095f5ff472374dc6
https://research.vu.nl/en/publications/8397d3b7-6113-49ee-b02b-814399604408
https://research.vu.nl/en/publications/8397d3b7-6113-49ee-b02b-814399604408
Autor:
Vooren, Melvin
Publikováno v:
Vooren, M 2022, ' Essays on human capital formation and active labor market policies ', PhD, University of Amsterdam, Amsterdam . < https://pure.uva.nl/ws/files/67195051/Thesis.pdf >
Human capital theory is based on the idea that workers possess a combination of skills that can be made productive in the labor market. According to human capital theory, differences in the levels of human capital in the workforce explain differences
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c20369b42dc89e1a54e405cf6633deaa
https://research.vu.nl/en/publications/059eaa76-5a58-4ff3-8f89-aca4891ff932
https://research.vu.nl/en/publications/059eaa76-5a58-4ff3-8f89-aca4891ff932
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Economic Surveys. Feb2019, Vol. 33 Issue 1, p125-149. 25p. 11 Charts, 2 Graphs.
Autor:
Baarsma, Barbara1 (AUTHOR) b.e.baarsma@uva.nl, Vooren, Melvin2 (AUTHOR)
Publikováno v:
European Competition Journal. May2018, Vol. 14 Issue 1, p174-193. 20p. 5 Charts.
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 40(7), 1273-1287. Emerald Group Publishing Ltd.
Purpose The purpose of this paper is to present the results of a discrete choice experiment (DCE) on the competencies of potential information technology (IT)-retrainees. The results give insights in the monetary value and relative returns to both so
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::829d712a48ef21c4665e294effda9d96
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/5eaa1894-45be-42c8-8e9e-4bc507085547
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/5eaa1894-45be-42c8-8e9e-4bc507085547