La implementación de un programa de cumplimiento efectivo como eximente o atenuante de responsabilidad por infracciones administrativas

Autor: Zúñiga Diaz, Giuliana, Vilca Ravelo, Luis Enrique

Publikováno v: Derecho & Sociedad; Vol. 1 Núm. 54 (2020); 397-412
Revistas Pontificia Universidad Católica del Perú
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP

This paper addresses the study of compliance programs and initially explores their treatment as exemptions and mitigations factors of responsibility in criminal matters, and then analyzes the possibilities and manifestations of said institution as pa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::a9ec4450f2db02b3a516563a8ac1beae
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/22428

La terminación colectiva de trabajo por motivos tecnológicos ante la implementación del chatGPT en el centro laboral en el Perú a partir del año 2022

Autor: Delgado Celis, Jeyli Yuriko

Con el crecimiento exponencial de la inteligencia artificial (IA) y la utilización del modelo del lenguaje presente, por ejemplo, en el chatGPT, el riesgo a un desempleo masivo en el futuro se hace cada vez más evidente. Según el reporte de la sta

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/20.500.12404/28872

Reconocimiento de la depresión derivada del estrés laboral como enfermedad profesional en el Perú, a partir de la publicación de la lista de enfermedades profesionales realizada por la OIT en el 2010

Autor: Roeder Bellina, Alejandro Enrique

En el presente artículo, propondremos el reconocimiento de la depresión como enfermedad profesional derivada del estrés laboral, a partir de la inclusión de los trastornos mentales y del comportamiento en la lista de enfermedades profesionales pu

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/20.500.12404/28044