POLÍTICAS DE INCLUSÃO NA PÓS‑GRADUAÇÃO Os bastidores e o histórico da edição da portaria normativa 13/2016.

Autor: Venturini, Anna Carolina¹ anna.venturini@cebrap.org.br

Publikováno v: Novos Estudos. mai-ago2021, Vol. 40 Issue 2, p261-279. 19p.

Formulación e implementación de la acción afirmativa para postgrado del Museo Nacional

Autor: Venturini, Anna Carolina

Publikováno v: Cadernos de Pesquisa; v. 47 n. 166: out./dez.2017; 1292-1313
Cadernos de Pesquisa; Vol. 47 Núm. 166: out./dez.2017; 1292-1313
Cadernos de Pesquisa; Vol. 47 No. 166: out./dez.2017; 1292-1313
Cadernos de Pesquisa (Fundação Carlos Chagas. Online)
Fundação Carlos Chagas (FCC)
instacron:FCC

This study analyzes the Affirmative Action policy implemented in the graduate program in social anthropology at the National Museum of the Federal University of Rio de Janeiro. The goal is to contribute to the literature and to analyze the developmen

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f5191fcdd2e6fce82cc7e74fd3c8a918
http://publicacoes.fcc.org.br/index.php/cp/article/view/4438

Informativo #3 As desigualdades educacionais e a Covid-19

Autor: Venturini, Anna Carolina, Lima, Marcia, Sousa, Caio Jardim, Thayla Bicalho Bertolozzi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::810e493ab899b4573288400636218319

O que elas dizem? Motivos da sub-representação de mulheres em cargos de alta administração

Autor: Sica, Ligia Paula Pinto, Venturini, Anna Carolina

Publikováno v: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV

A pesquisa pretende analisar os motivos que levaram as mulheres a serem sub-representadas nos cargos de alta administração empresarial no Brasil, mais especificamente nos conselhos de administração e diretorias. Para tanto, o planejamento para pe

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