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Zur Funktionalität und Dysfunktionalität von Misstrauen in virtuellen Organisationen

Autor: Schweer, Martin, Vaske, Christian, Vaske, Ann-Kathrin

Publikováno v: Klaus Meißner & Martin Engelien (Hrsg.), GeNeMe '09: Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 01./02.10.2009, Dresden: TUDpress, ISBN: 978-3-941298-29-3. :245-256

Für das Management virtueller Teams sind traditionelle, etablierte Werkzeuge der Mitarbeiterführung und -motivation nicht ausreichend. Vorliegende empirische Befunde zum Erfolg virtueller Teams weisen etwa auf den Stellenwert eindeutiger Ziel- und

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Misstrauen und Vertrauen

Autor: Vaske, Christian

Die Promotion widmet sich der Genese, den Wechselbeziehungen und den Einflüssen der psycholo-gischen Konstrukte „Vertrauen“ und „Misstrauen“ im Kontext organisationaler Teams. Dabei wird vor allem auch die Diskussion der diesbezüglichen For

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Demografieorientierte Innovationen gemeinsam gestalten

Autor: Wohlfart, Liza, Sturm, Flavius, Schweer, Martin, Siebertz-Reckzeh, Karin, Vaske, Christian, Becke, Guido, Wehl, Raphaela

Zum Zusammenspiel zwischen Jung und Alt gibt es viele Vorurteile, die den Dialog zwischen den betrieblichen Generationen oftmals erschweren, auch wenn die Annahmen gar nicht zutreffen. Der offene Austausch und mithin die Reflexion von gemeinsamen und

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https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/297984

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