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Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales (13159518); 2024 Special Issue, Vol. 30, p258-270, 13p
Autor:
Vasconcelos Vásquez, Kattia Lizzett1 kvasconcelos@utn.ac.cr, Ugalde Naranjo, Jinette2 Jinette.ugalde.naranjo@una.ac.cr, Montero Ulate, Betzaida1 bmontero@utn.ac.cr
Publikováno v:
Revista de Comunicaciôn y Salud. 2022, Vol. 12 Issue 1, p45-59. 15p.
Publikováno v:
Estudios; No. 45 (2022): December 2022-May 2023
Estudios; Núm. 45 (2022): Diciembre 2022-Mayo 2023
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Estudios; Núm. 45 (2022): Diciembre 2022-Mayo 2023
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From the Administration and Human Resources Management career and for the Administrative Analysis and Job Classification courses, based on the pedagogical strategy of authentic task-based learning, students are presented with "Challenge 1", where fou
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https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/53352
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Autor:
Montero Ulate, Betzaida1 bmonterio@utn.ac.cr, Vasconcelos Vásquez, Kattia Lizzett1 kvasconcelos@utn.ac.cr, Arias Murillo, Gustavo1 garias@utn.ac.cr
Publikováno v:
Revista de Comunicaciôn y Salud. 2020, Vol. 10 Issue 2, p109-125. 17p.
Autor:
Vasconcelos Vásquez, Kattia Lizzett, Garrido Velarde, Jacinto, Castro Serrano, José, Mora Aliseda, Julián
Publikováno v:
Anales de Geografía de la Universidad Complutense; jul-dic2023, Vol. 43 Issue 2, p533-553, 21p
Publikováno v:
Estudios; No. 43 (2021): December 2021-May 2022; 525-544
Estudios; Núm. 43 (2021): Diciembre 2021-Mayo 2022; 525-544
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This systematization is the product of the experience generated during six years due to implementing a methodological strategy in the Personnel Recruitment and Selection course. The objective is to develop technical skills in the recruitment and sele
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https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/49346
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Publikováno v:
Estudios; No. 41 (2020): Diciembre 2020-Mayo 2021; 586-617
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This document is part of a larger investigation whose objective is to know the characteristics of the professional profile of the graduate of the Administration and Management of Human Resources career at the National Technical University, with the i
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https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/44869
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Autor:
Ugalde Naranjo, Jinette, Vasconcelos Vásquez, Kattia Lizzett, Barquero Elizondo, Ana Isabel, Valverde Chaves, Jeannette, Vega García, Heidy, Montoya Hernández, María Auxiliadora, Gutiérrez Hernández, Anayudel
Publikováno v:
Estudios; No. 41 (2020): Diciembre 2020-Mayo 2021; 534-558
Estudios; Núm. 41 (2020): Diciembre 2020-Mayo 2021; 534-558
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Abstract : The role of women has been minimized in the different areas where they work, due to gender gaps. According to studies carried out at the national level by the Universidad Nacional and the Universidad de Costa Rica, the professional growth
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https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/44867
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Publikováno v:
Revista Científica Monfragüe Resiliente, vol.8 no.1 enero 64-81 2018
Repositorio UNA
Universidad Nacional de Costa Rica
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La propuesta forma parte de los objetivos planteados en un proyecto a nivel macro que desarrollan diversas instituciones públicas de Costa Rica a saber: Ministerio de Comercio Exterior (COMEX), Ministerio de Agricultura (MAG), Instituto de Desarroll
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RIO: Repositorio Institucional Olavide
Universidad Pablo de Olavide (UPO)
RIO. Repositorio Institucional Olavide
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Rodríguez-Mateo, Juan Ramón (ed.). Centroamérica. Agua, cultura y territorio. Actas del primer Congreso Internacional. Heredia, Costa Rica, noviembre 2016. Sevilla: CEI Cambio, Universidad Pablo de Olavide; Heredia: Universidad Nacional de Costa Rica, 2017.
Universidad Pablo de Olavide (UPO)
RIO. Repositorio Institucional Olavide
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Rodríguez-Mateo, Juan Ramón (ed.). Centroamérica. Agua, cultura y territorio. Actas del primer Congreso Internacional. Heredia, Costa Rica, noviembre 2016. Sevilla: CEI Cambio, Universidad Pablo de Olavide; Heredia: Universidad Nacional de Costa Rica, 2017.
Este trabajo tiene como propósito comprender el uso y manejo racional del agua, como parámetro de ecoeficiencia financiera y ahorro institucional en la Universidad Nacional de costa Rica (en adelante UNA). Esto con el fin de implementar una cultura
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http://hdl.handle.net/10433/5463
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