Zobrazeno 1 - 10 of 43 pro vyhledávání: '"Varty, Christianne"'
1
Akademický článek
Subordinate Organizational Citizenship Behavior Trajectories and Well-Being: The Mediating Roles of Perceived Supervisor Consideration and Initiating Structure.
Autor: Liang, Lindie H.1 (AUTHOR) lliang@wlu.ca, Varty, Christianne T.2 (AUTHOR), Lian, Huiwen3 (AUTHOR), Brown, Douglas J.4 (AUTHOR), Law, Denise4 (AUTHOR), Chen, Jieying5 (AUTHOR), Evans, Rochelle4 (AUTHOR)
Publikováno v: Human Performance. Apr-Jun2023, Vol. 36 Issue 2, p64-88. 25p. 2 Diagrams, 4 Charts.
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
3
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
4
Conference
CONSEQUENCES OF THE UNEQUAL DIVISION OF COGNITIVE LABOR ON WOMEN'S WORK OUTCOMES DURING THE PANDEMIC.
Autor: KRSTIC, ANJA1, VARTY, CHRISTIANNE T.2, SHEN, WINNY2, HIDEG, IVONA2, LAM, JANICE Y.2
Publikováno v: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2022, Vol. 2022 Issue 1, p1-6. 6p.
Zobrazit plný text záznamu
5
Validation of a Division of Cognitive Labor Measure
Autor: Hideg, Ivona, Lam, Janice Yue-Yan, Shen, Winny, Varty, Christianne, Krstic, Anja
The purpose of this study is to validate our four-item measure of division of cognitive labor within heterosexual households. In this study, we aim to provide evidence of convergent, discriminant, and criterion-related validity of our measure of divi
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f34ea8c982521f274e223d18ca263d8e
Zobrazit plný text záznamu
6
Akademický článek
Beyond adherence to justice rules: How and when manager gender contributes to diminished legitimacy in the aftermath of unfair situations.
Autor: Varty, Christianne T.1 (AUTHOR), Barclay, Laurie J.1 (AUTHOR) lbarclay@wlu.ca, Brady, Daniel L.1 (AUTHOR)
Publikováno v: Journal of Organizational Behavior (John Wiley & Sons, Inc.). Jul2021, Vol. 42 Issue 6, p767-784. 18p.
Zobrazit plný text záznamu
7
Evaluating academic supervisors
Autor: Varty, Christianne, Daniel, Victoria, Hideg, Ivona, Zhan, Yujie
The purpose of this research is to examine effects of a subtle source of bias toward East Asian employees from non-organizational members, i.e., individuals who interact with an organization's employees such as clients or suppliers but who are not ac
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::76b112f15decf7204dcb16fe4f527bea
Zobrazit plný text záznamu
8
Report
Research: Why Some D&I Efforts Failed Employees of Chinese Descent.
Autor: Krstic, Anja, Varty, Christianne, Hideg, Ivona, Lam, Janice, Shen, Winny
Publikováno v: Harvard Business School Cases. Mar 01, 2022, p1-1224. 1224p.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
10
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje