Zobrazeno 1 - 10
of 25
pro vyhledávání: '"Varoğlu, Demet"'
Publikováno v:
Cultural Differences between the Military and Parent Society in Democratic Countries
According to implicit leadership literature, actor-national culture fitness is a necessity to be labeled as a leader. However, studies which focus on implicit leadership theory and national culture have some contradictory findings. A systematic revie
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::019834857a4cb3ca93080fac74fcbe9b
http://hdl.handle.net/11727/3356
http://hdl.handle.net/11727/3356
Autor:
VAROĞLU, Demet, TUFAN, Serhan
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 1 61-80
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bir Türk devlet üniversitesinin beş fakültesine bağlı33 bölümü üzerinde, bölüm gücü ve belirleyicileri ile kaynak dağılımıarasındaki ilişkiler, önerilen bir model aracılığıyla çalışılmıştır. Anketverileri ve yazılı b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::950a7985c70d1b23a098ba255c7988f5
https://dergipark.org.tr/tr/pub/huniibf/issue/29681/319172
https://dergipark.org.tr/tr/pub/huniibf/issue/29681/319172
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Örgüt kültürü, bu bakış la, bireylerin değerleri kökeninde kültürel algılamalarının toplamıdır. Örgüt içindeki her bir birey kendine özgü algılamalara sahiptir. Bireyler arasındaki etkileşim bireysel bakış açısını da etk
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3400::d05ed01e3b3ef82d3df225fe16661bec
http://hdl.handle.net/11413/414
http://hdl.handle.net/11413/414
Autor:
Varoğlu, Demet
SUMMARY The aim of this study is to measure and differentiate the concepts of organizational commitment, value commitment, continuance commitment and calculative commitment of public sector employees in Türkiye. In order to be able to differentiate
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::eb5f92743f190f39328e66fea644a1f5
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/526691
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/526691
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Yıldız, Damla
Bu çalışma, satış personeli arasında öz-yeterlilik algısı ile olumlu ve olumsuz geri bildirim almaları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yürütülmüştür. Özyeterliliğin insanlar üzerinde motive eden bir etkisi olmakla beraber
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::61a055973060a1db1e09b7301cb4fd38
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/105277
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/105277
Autor:
Öztürk, Betül
Araştırma kapsamında; çalışanların örgütsel stresle başa çıkma yaklaşımı, örgütsel adalet algısı, iş tatmini ve duygularının üretkenlik karşıtı iş davranışlarına olan etkisi incelenmektedir. Araştırmada veri toplama y
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b9a5c19a76bfb3735870390d52334055
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/105349
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/105349