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pro vyhledávání: '"Vania de Fátima Barros Estivalete"'
Autor:
Cátia Camila da Silva, Kelmara Mendes Vieira, Leander Luiz Klein, Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 14 (2024)
In order to analyze the empirical instabilities and adopt new validation procedures for the Organizational Citizenship Behavior—Knowledge Workers (OCB-KW) Scale this study was organized in two stages. In the first stage, studies were read for a gen
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https://doaj.org/article/9ef87fae68f14782ae7fa215bd972ae7
Autor:
Taiane Keila Matheis, Simone Alves Pacheco de Campos, Kelmara Mendes Vieira, Eliete dos Reis Lehnhart, Vania de Fátima Barros Estivalete
Publikováno v:
Administrative Sciences, Vol 14, Iss 5, p 90 (2024)
This research presents four studies that developed and validated the Organizational Climate Perception Scale for Public Service (OCPS-PS). The first qualitative study consulted the literature and conducted a focus group to develop the initial version
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https://doaj.org/article/ef35819f1f6f4b8f928c1e632e63f98d
Autor:
Vívian Flores Costa, Vania de Fátima Barros Estivalete, Tais de Andrade, Jefferson Menezes de Oliveira
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 24, Iss 63 (2022)
Este estudo se propõe a disponibilizar uma versão da Escala de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Meio Ambiente, de Boiral e Paillé (2012), para ser aplicada no contexto brasileiro. Para alcançar tal objetivo, utilizou-se na Etapa I
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https://doaj.org/article/7f26dcdc574b4034abeedfac204debc9
Publikováno v:
Revista Gestão e Desenvolvimento, Vol 2, Pp 132-153 (2021)
Com o objetivo de analisar como se configuram os valores pessoais e as características dos empreendedores sociais em organizações sociais brasileiras e portuguesas do setor da educação, realizou-se uma pesquisa qualitativa de caráter explorató
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https://doaj.org/article/50242c2d3fd64c1ea27162a3a0e01eae
Autor:
Marcia Helena dos Santos Bento, Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga, Jaime Peixoto Stecca, Vania de Fátima Barros Estivalete
Publikováno v:
Revista de Gestão e Organizações Cooperativas, Vol 9, Iss 17, Pp e7-e7 (2022)
O clima organizacional tem sido uma das variáveis mais investigadas e relaciona-se diretamente com o estudo das percepções construídas pelos indivíduos sobre o seu trabalho (MENEZES; GOMES, 2010). As organizações, por vezes, optam por estraté
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https://doaj.org/article/bb8af9cf6944428e9a08fb6587a77747
Publikováno v:
Revista Psicologia, Vol 20, Iss 2, Pp 994-1000 (2020)
The objective of this research was to analyze the relationship between organizational justice and work stress, from the perspective of public and private banking sector employees from a city in the state of Rio Grande do Sul, Brazil. For this, a stud
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https://doaj.org/article/7076341d15ef4ca8b34f70dec06a0d5c
Autor:
Bruna Brandt de Oliveira, Vania de Fátima Barros Estivalete, amandaramadam Amanda Oliveira Ramadam
Publikováno v:
Caderno de Administração, Vol 28, Iss 2 (2021)
O objetivo deste estudo consiste em analisar o Engajamento no Trabalho praticado por eletricistas e encarregados de turma que atuam em uma Concessionária de Energia Elétrica localizada no estado do Rio Grande do Sul - Brasil. Para tanto, realizou-s
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https://doaj.org/article/ef9ffda48062447894c445daaaf7e797
Autor:
Henrique de Lima Melo França, Laurine Bressa, Vania de Fátima Barros Estivalete, Amanda Oliveira Ramadam, Tarízi Cioccari Gomes
Publikováno v:
Revista de Gestão e Organizações Cooperativas, Vol 7, Iss 13 (2020)
The present study had the objective of identifying the main practices of people management adopted by the best cooperatives to work, according to a ranking of the magazine Você S/A of 2017. In order to meet the objective, a descriptive and qualitati
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https://doaj.org/article/e888cd5d634b4010aa88b833088af1dd
Autor:
Rita de Cássia Trindade dos Santos, Jonathan Saidelles Corrêa, Lucas Almeida Santos, Vania de Fátima Barros Estivalete, Vania Medianeira Flores Costa, Luis Felipe Dias Lopes
Publikováno v:
Caderno de Administração, Vol 27, Iss 2 (2020)
O desempenho do indivíduo no trabalho está diretamente relacionado a aspectos tangíveis e intangíveis que permeiam o ambiente laboral. Quando a instituição pertence ao setor público, o estabelecimento de vínculos entre esta e seus integrantes
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https://doaj.org/article/420ca6cf4c584190af464ae0e15ff42e
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 17, Iss 2, Pp 172-191 (2018)
The objective of the study is to examine the prospect of coordinators and members of collective enterprises members of a Brazilian social incubator about the contributions of social entrepreneurship with the female increase in the participation of wo
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https://doaj.org/article/68da4bf996d9452d8ecef3b16dc0534f