Zobrazeno 1 - 10
of 190
pro vyhledávání: '"Van Dijke, M"'
Autor:
Versteegt, L., van Dijke, M., van Ruysseveldt, J., van den Bos, K., Social-cognitive and interpersonal determinants of behaviour, Leerstoel Aarts, Empirical Legal Research (ELS), Empirical legal research into Institutions for conflict resolution, Bestuursrecht, Leerstoel Bos
Publikováno v:
Versteegt, L, van Dijke, M, van Ruysseveldt, J & van den Bos, K 2022, ' When Employees Experience Low Levels of Job Autonomy, Fair Procedures Buffer Unfair Outcomes ', Frontiers in Psychology, vol. 13, 784853, pp. 1-13 . https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.784853
Frontiers in Psychology, 13, 1. Frontiers Media S.A.
Frontiers in Psychology, 13:784853. Frontiers Media S.A.
Frontiers in Psychology, 13:784853, 1-13. Frontiers Media S.A.
Frontiers in Psychology, 13, 1. Frontiers Media S.A.
Frontiers in Psychology, 13:784853. Frontiers Media S.A.
Frontiers in Psychology, 13:784853, 1-13. Frontiers Media S.A.
Organizations play a key role in maintaining employee wellbeing. Some research suggests that one way to protect employee wellbeing is to treat them fairly (procedural justice), especially when fair job outcomes (distributive justice) cannot be ensure
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4abb5e27e739f6379e5fef217f1292e3
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/422004
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/422004
Autor:
Van Dijke, M
Publikováno v:
Current Opinion in Psychology, 33, 6-11. Elsevier Ltd.
Social collectives often grant power to leaders so they can facilitate collective performance. At present, there is no comprehensive overview of how power influences the effectiveness of different influence mechanisms leaders use to achieve this goal
Publikováno v:
Health Promotion International, 2006 Jun 01. 21(2), 104-112.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/45152861
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
SSCI
Scopus
FT
ABDC-A
Scopus
FT
ABDC-A
Researchers have emphasized the value of authenticity, but not much is known about what makes a person authentic in the eyes of others. Our research takes an interpersonal perspective to examine the determinants of followers’ perceptions of leader
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9766::da04a871eca42eb23199e33e9884c41c
http://ir.ceibs.edu/item/ir/3780
http://ir.ceibs.edu/item/ir/3780
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
We test whether leaders' power shapes their reasoning about moral issues and whether such moral reasoning subsequently influences leaders' display of self-interested behavior. We use an incentivized experiment to manipulate two components of leader p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3652::7c319b03fcb6f363c166ca8b8f894f6d