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pro vyhledávání: '"Valores organizacionais"'
Publikováno v:
Revista Informação na Sociedade Contemporânea, Vol 8, Iss 1 (2024)
Este artigo objetivou modelar o processo de tomada de decisões não programadas, em nível estratégico, de organizações sustentáveis, evidenciando a integração entre valores e fluxos de informação no suporte ao processo decisório. Para tant
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https://doaj.org/article/198ce6d3d5194ad882f2b488016e2599
Publikováno v:
REAd, Vol 26, Iss 3, Pp 739-764 (2021)
RESUMO Com o objetivo de examinar as evidências de validade fatorial do Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO) no contexto de instituições sem fins lucrativos, o estudo envolveu uma amostra de 203 respondentes, de 34 organizaçõe
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https://doaj.org/article/ec3288b66eef4651ac2144a0f8f79cd3
Autor:
Luisa Lavagnini Barboza, Ana Carolina Bertassini, Mateus Cecilio Gerolamo, Aldo Roberto Ometto
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 62, Iss 5 (2022)
A transição para a Economia Circular (EC) requer o aprofundamento e a compreensão dos valores organizacionais, os quais podem estimular e encorajar inovações e atitudes sustentáveis. Entretanto, a maioria dos estudos aborda majoritariamente asp
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https://doaj.org/article/3ef5cdacbb4143bcb01c7cc9e8da7588
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 18, Iss 2, Pp 268-283 (2020)
Resumo Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização, como variáveis antecedentes, e
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https://doaj.org/article/e5fdafcfe3d04da5b6b288a9a7939ac0
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 23, Iss 1 (2022)
Purpose: This study sought to explore the relationship between well-being at work and organizational values in rural properties’ successors in a cooperative system. Originality/value: Empirically, the study presents elements for the strategic ma
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https://doaj.org/article/be0bd58dcbbd4c44ba0045512f761270
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 51, Iss 6, Pp 987-1004 (2017)
Resumo As pesquisas empíricas no âmbito da administração pública têm dedicado pouca atenção à problemática dos valores que orientam a gestão no setor público, embora muita pesquisa sobre os valores tenha sido desenvolvida quer na perspeti
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https://doaj.org/article/bfb4025f6ec24122a01827382e746b6e
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 7, Iss 1, Pp 54-78 (2017)
Visando analisar como se configuram valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias de jovens trabalhadores, realizou-se um estudo de caso em empresa pública. Dados de 508 questionários coletados em todo país foram analisado
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https://doaj.org/article/d42df8ec548e47a6a2d4441005d996b5
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 19, Iss 3 (2018)
Purpose: To discuss how individuals working in public organizations may deal with individual and organizational values in their action, based on a dialogue among a contemporary notion of values, the concept of rationality and the parenthetical attitu
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https://doaj.org/article/caf4cff52b814c6a9d33aedb258f1c43
Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos O Dress Code pode ser um tema bastante controverso dentro de uma organização, por vezes o ponto de vista do empregador não é o mesmo do empregado o que pode levantar algumas questões. Esta afirmaç
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::d2aa8fd714884977a152c5b3983abad8
https://hdl.handle.net/10400.5/27250
https://hdl.handle.net/10400.5/27250
Publikováno v:
REGE Revista de Gestão, Vol 21, Iss 2, Pp 183-198 (2014)
Este artículo tiene como objetivo analizar la historia de una empresa familiar del Estado de Minas Gerais e identificar los principales valores que influyen en su gestión. Se realizó un estudio relacionado a su historia familiar, mediante el anál
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https://doaj.org/article/5da431668597492597a18537eb1def1c