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Mieux comprendre les caractéristiques d’un monitoring électronique des performances acceptable par les salariés, à la lumière des théories de la justice organisationnelle

Autor: Valérie Neveu, Linda Ben Fekih Aissi

Publikováno v: Revue de gestion des ressources humaines. :39-57

Le monitoring electronique des performances des salaries est aujourd’hui largement repandu dans les organisations avec pour ambition affichee d’ameliorer les performances des individus et donc indirectement des organisations. Pourtant, des reacti

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f22153a4ca055e68dad87b90050947b9
https://doi.org/10.3917/grhu.097.0039

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Les dons d’archives et de bibliothèques. De l’intention à la contrepartie

Autor: Bénédicte Grailles, Patrice Marcilloux, Valérie Neveu, Véronique Sarrazin

Publikováno v: Presses universitaires de Rennes, pp.240, 2018, Archives, histoire et société, 978-2-7535-7424-3
HAL

Ni manuel ni encyclopédie du don patrimonial, cet ouvrage a l’ambition de replacer le geste du don de documents dans le contexte plus général du don comme créateur de lien social, de l’envisager dans sa dynamique de circulation dans la socié

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https://hal.science/hal-01877815

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Classer les livres selon le Système figuré des connaissances humaines

Autor: Valérie Neveu

Publikováno v: Recherches sur Diderot et sur l'Encyclopédie. :209-224

La premiere partie de cet article (n° 48) a retrace les tentatives faites, entre les annees 1760 et 1780, pour construire des systemes bibliographiques a trois divisions (Memoire, Raison, Imagination) fondes sur le « Systeme figure des connaissance

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https://doi.org/10.4000/rde.5166

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Classer les livres selon le « Système figuré des connaissances humaines » : émergence et déclin des systèmes bibliographiques d’inspiration baconienne (1752-1812)

Autor: Valérie Neveu

Publikováno v: Recherches sur Diderot et sur l'Encyclopédie. :203-224

Le « Systeme figure des connaissances humaines » a inspire, dans la deuxieme moitie du XVIIIe siecle, quelques bibliographes qui ont tente de refonder scientifiquement leur discipline en substituant a la classification communement utilisee pour les

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https://doi.org/10.4000/rde.5047

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Confiance et performance au travail. L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié

Autor: Valérie Neveu, Eric Campoy

Publikováno v: Revue française de gestion. 33:139-154

Alors que les DRH essaient de developper par tous les moyens l ’implication de leurs salaries,gage d’une meilleure performance au travail,cette etude se propose d’etudier l’effet de la confiance organisationnelle (distinguant confiance dans l

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https://doi.org/10.3166/rfg.175.139-154

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Le rôle de la confiance organisationnelle dans la réduction des risques sociaux: Le cas des comportements déviants

Autor: Valérie Neveu, Eric Campoy

Publikováno v: Vie & sciences de l'entreprise. :80-100

Parmi les comportements individuels dits extra-role, les comportements deviants, voire dysfonctionnels du point de vue de l’organisation (negligence, agression, vol, etc.), sont generalement assez peu etudies dans la litterature. Ce relatif desinte

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https://doi.org/10.3917/vse.172.0080

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Classer les archives et les bibliothèques : mise en ordre et raisons classificatoires

Autor: Bénédicte Grailles, Patrice Marcilloux, Valérie Neveu, Véronique Sarrazin

Publikováno v: Presses universitaires de Rennes, pp.234, 2015, 978-2-7535-4063-7
HAL

Livre (Ouvrage scientifique); Comment les méthodes de classement des fonds et collections documentaires ont-elles évolué dans le temps ? Selon quelle chronologie ? D’une manière autonome ou sous l’effet d’influences exogènes ? Comment les

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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01159950

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