The significance of formal, informal and non-formal learning for the acquisition of the change management competence

Autor: Raimonda Alonderiene, Asta Pundzienė

Publikováno v: Raimonda Alonderiene
Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos [Vocational training: research and realities]. 2008, Nr. 15, p. 173-180.

Didėjantys pokyčiai organizacijose reikalauja gebėjimo vis greičiau prisitaikyti. Straipsnyje analizuojama, kokias kompetencijas turi turėti vadybininkas, kad galėtų efektyviai susidoroti su organizacijose vykstančiais pokyčiais, ir kaip jas

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f4bbf272a7900f3bdc056dd184a500d4
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=150056