Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje

Autor: Arnoldas Petrulis

Publikováno v: Regional formation and development studies 2017, Nr. 1 (21), p. 109-121.

Vykstantys pokyciai valstybėje neisvengiamai paveikia ir vadovavimą organizacijose. Straipsnyje aptariami organizacijoje taikomi vadovavimo stiliai. Remiantis mokslinės literatūros autoriais, pateikiamos vadovavimo stilių sampratos, apibūdinami

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6bf78dbd08c948d88e1d292036fdf898
https://doi.org/10.15181/rfds.v21i1.1413

Komandinis darbas švietimo organizacijoje: pedagogų požiūris

Autor: Aušrinė Gumuliauskienė, Evaldas Taputis

Publikováno v: Acta Paedagogica Vilnensia, Vol 15 (2016)

Straipsnyje aptariami komandinio darbo ypatumai švietimo organizacijoje, remiantis pedagogų požiūrio empirinio tyrimo rezultatais. Pateikiamos remiantis įvairiais kintamųjų ryšiais išryškėjusios švietimo organizacijų komandinio darbo ten

Externí odkaz: https://doaj.org/article/855a47dcd7aa4f57a9dcb72935a96a34

DARBUOTOJŲ ASMENYBĖS BRUOŽŲ, SUBJEKTYVIAI VERTINAMO TRANSFORMACINIO VADOVAVIMO STILIAUS, DARBO MOTYVACIJOS IR ĮSIPAREIGOJIMO ORGANIZACIJAI SĄVEIKOS MODELIS

Autor: Giedrė Genevičiūtė-Janonienė, Auksė Endriulaitienė

Publikováno v: Psichologija, Vol 41 (2010)

Tyrimu siekta nustatyti darbuotojų asmenybės bruožų ir subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajas su darbo motyvacija bei įsipareigojimu organizacijai ir sudaryti šių kintamųjų sąveikos modelį. Tyrime dalyvavo 462

Externí odkaz: https://doaj.org/article/a86f80763c0b467681b431c3604fbb3f

Ethical leadership style: an approach of the managers and employees

Autor: Morkevičiūtė, Modesta, Endriulaitienė, Auksė, Stelmokienė, Aurelija

Publikováno v: Vadybos mokslas ir studijos-kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai [Management theory and studies for rural business and infrastructure development]. 2019, T. 41, Nr. 2, p. 264-276.

Pastaruoju metu verslo etika tampa rimtu iššūkiu skirtinguose sektoriuose: paslaugų, gamybos, že-mės ūkio ir kituose. Todėl dėmesys atkreiptas į etiško elgesio kultūros formavimą organizacijose pasi-telkiant etišką vadovavimą. Ankstes

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2712::b30477ea7860707fc87a4a8f5e2b4596
https://www.lituanistika.lt/content/87498

Ideal leader in the perception of employees from Lithuanian health care institutions

Autor: Endriulaitienė, Auksė, Stelmokienė, Aurelija, Minelgaitė-Snaebjornsson, Inga, Littrell, Romie F

Publikováno v: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai [Management of Organizations: Systematic Research]. 2016, Nr. 75, p. 57-69.

Leadership in a healthcare organization requires specific skills (Hartley, Benington, 2010). A leader has a challenge to manage highly competent and highly educated personnel, and satisfy varying needs of personnel from different fields (doctors, nur

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2712::4a9c47057e356ad922f4af05d2fc45c9
https://www.lituanistika.lt/content/62656