Zobrazeno 1 - 10
of 90
pro vyhledávání: '"Vaas, F."'
Autor:
Oeij, P.R.A., Žiauberytė-Jakštienė, R., Rehfeld, D., Ecer, S., Eckardt, J., Santoclides, M.E, Moreno, G.H., Kalac, S., Kapoor, K., Karzen, M., Kuzmin, I., Lin, K., Millard, J., Welschhoff, J., Popov, A., Soloveva, T., Terebova, S., Torre, W. van der, Vaas, F.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e27eb9b2fa6b737aa5c3369a6a8dc73d
http://resolver.tudelft.nl/uuid:3e8f8aaa-02b4-4790-92e7-482e23d9785b
http://resolver.tudelft.nl/uuid:3e8f8aaa-02b4-4790-92e7-482e23d9785b
Publikováno v:
European Work and Organizational Psychology in Practice, 1, 61-72
Many practitioners find it problematic to understand and describe workplace innovation (WPI). Whereas there are well-known definitions of WPI, these remain highly abstract. We argue that, for practitioners, case examples of WPI best practices can be
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c94b2a4f159571c9808ee737dbb0eb05
http://resolver.tudelft.nl/uuid:63e9caf1-4532-4f0c-b910-ba0ad0ac23f0
http://resolver.tudelft.nl/uuid:63e9caf1-4532-4f0c-b910-ba0ad0ac23f0
Autor:
Oeij, P.R.A., Vaas, F.
Publikováno v:
World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 1, 12, 101-129
Workplace innovation is an organisational capability, defined as a strategic renewal in organising and organisational behaviour. This capability may consist of four resources: strategic orientation, product-market improvement, flexible work and organ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6838719e8ccc9b7259c311929be76bf6
http://resolver.tudelft.nl/uuid:a0ee4208-8aa5-4fc3-b99a-d74f073a5384
http://resolver.tudelft.nl/uuid:a0ee4208-8aa5-4fc3-b99a-d74f073a5384
Publikováno v:
Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie, pp. 189-199
Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie, 189-199. Den Haag : LEMMA
STARTPAGE=189;ENDPAGE=199;TITLE=Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie
Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie, 189-199. Den Haag : LEMMA
STARTPAGE=189;ENDPAGE=199;TITLE=Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie
Item does not contain fulltext
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::31139b45446c3cbb819992b0ddf8de45
https://hdl.handle.net/2066/68587
https://hdl.handle.net/2066/68587
Publikováno v:
Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie, 63-74. Den Haag : Lemma
STARTPAGE=63;ENDPAGE=74;TITLE=Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie
Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie, pp. 63-74
STARTPAGE=63;ENDPAGE=74;TITLE=Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie
Dhondt, S.; Vaas, F. (ed.), Waardevol werk. Van arbeidskwaliteit naar sociale innovatie, pp. 63-74
Item does not contain fulltext
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1b8dc44d8feb6fa2015776eb3a797306
https://hdl.handle.net/2066/68762
https://hdl.handle.net/2066/68762
Autor:
Oeij, P.R.A., Torre, W. van der, Maes, M., Andel, T. van, Hof, J., Meulen, L. van der, Vaas, F., Have, K. ten
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::968c5137f51f100b26c2165418ddaba1
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4c347e69-2873-41b6-ac9d-ddc0bf21f082
http://resolver.tudelft.nl/uuid:4c347e69-2873-41b6-ac9d-ddc0bf21f082
Publikováno v:
Houtman, I. (ed.), Work life in the Netherlands, pp. 173-190
Item does not contain fulltext
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1236::bfb8f79e2e46db9d69564d0560bd2a29
https://repository.ubn.ru.nl/handle/2066/285803
https://repository.ubn.ru.nl/handle/2066/285803
Individueel roosteren betekent dat medewerkers binnen bedrijfsspecifieke kaders meer zeggenschap over de eigen werktijden hebben dan bij traditionele roostermethoden, waarbij een roosteraar op basis van cao-afspraken vaststelt wie wanneer verwacht wo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e42fc6b775bcff6a6cf9715967fb0c8b
http://resolver.tudelft.nl/uuid:87491c0f-dc83-40bd-8f81-81e423a66302
http://resolver.tudelft.nl/uuid:87491c0f-dc83-40bd-8f81-81e423a66302
Autor:
Bossche, S. van den, Dhondt, S., Genabeek, J. van, Goudswaard, A., Hooftman, W., Houtman, I., Klein Hesselink, J., Korte, E. de, Kraan, K., Oeij, P., Pot, F., Smulders, P.G.W., Vaas, F., Wevers, C., Willems, D.
The nature of work is changing, not only in the Netherlands but throughout Europe. There is a growing demand for different types of products and services. These demands are influenced by technological developments and innovations, but also by globali
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e2ede5ad9dd2a54f02686c430c3cc73b
http://resolver.tudelft.nl/uuid:a4cb02a8-7c64-48ba-bdc4-c140ab0aa122
http://resolver.tudelft.nl/uuid:a4cb02a8-7c64-48ba-bdc4-c140ab0aa122
Social innovation of work and employment is a prerequisite to achieve the EU2020 objectives of smart, sustainable and inclusive growth. It covers labor market innovation on societal level and workplace innovation on organizational level. This chapter
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::42318b197f644cb4c979ff3085f5d906
http://resolver.tudelft.nl/uuid:2b233ea6-0844-4e5f-a7eb-75d5a73a4ea9
http://resolver.tudelft.nl/uuid:2b233ea6-0844-4e5f-a7eb-75d5a73a4ea9