Knihovna AV ČR, v. v. i.
  • Odhlásit
  • Přihlášení
  • Jazyk
    • English
    • Čeština
  • Instituce
    • Knihovna AV ČR
    • Souborný katalog AV ČR
    • Archeologický ústav Brno
    • Archeologický ústav Praha
    • Astronomický ústav
    • Biofyzikální ústav
    • Botanický ústav
    • Etnologický ústav
    • Filosofický ústav
    • Fyzikální ústav
    • Fyziologický ústav
    • Geofyzikální ústav
    • Geologický ústav
    • Historický ústav
    • Masarykův ústav
    • Matematický ústav
    • Orientální ústav
    • Psychologický ústav
    • Slovanský ústav
    • Sociologický ústav
    • Ústav analytické chemie
    • Ústav anorganické chemie
    • Ústav pro českou literaturu
    • Ústav dějin umění
    • Ústav fyziky atmosféry
    • Ústav fotoniky a elektroniky
    • Ústav fyzikální chemie J. H.
    • Ústav fyziky materiálů
    • Ústav geoniky
    • Ústav pro hydrodynamiku
    • Ústav chemických procesů
    • Ústav informatiky
    • Ústav pro jazyk český
    • Ústav jaderné fyziky
    • Ústav makromolekulární chemie
    • Ústav pro soudobé dějiny
    • Ústav přístrojové techniky
    • Ústav státu a práva
    • Ústav struktury a mechaniky hornin
    • Ústav teoretické a aplikované mechaniky
    • Ústav teorie informace a automatizace
    • Ústav výzkumu globální změny
Pokročilé vyhledávání
  • Domovská stránka
  • Vyhledávání: "VILLADSEN, ANDERS R."
  • Navrhnout nákup titulu
Zobrazeno 1 - 10 of 97 pro vyhledávání: '"VILLADSEN, ANDERS R."'
1
Akademický článek
Keeping it within bounds : Regression analysis of proportions in international business
Autor: Wulff, Jesper N, Villadsen, Anders R
Publikováno v: Journal of International Business Studies, 2020 Feb 01. 51(2), 244-262.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/48741312
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
3
Akademický článek
Does executive turnover affect government transparency? Leadership changes and environmental information disclosure in Chinese cities.
Autor: Huang, Ting1 (AUTHOR) thu@psy.ku.dk, Villadsen, Anders R.1 (AUTHOR) avilladsen@mgmt.au.dk, Lu, Chen2 (AUTHOR) lvchen@ucas.ac.cn
Publikováno v: International Public Management Journal. Mar/Apr2024, Vol. 27 Issue 2, p241-258. 18p.
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
6
Akademický článek
The Relation Between Executive Succession and Corporate Capacity
Autor: Villadsen, Anders R.
Publikováno v: Journal of Public Administration Research and Theory: J-PART, 2016 Jan 01. 26(1), 19-29.
Externí odkaz: http://www.jstor.org/stable/44165109
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
The Right Mix? Gender Diversity in Top Management Teams and Financial Performance
Autor: Opstrup, Niels, Villadsen, Anders R.
Publikováno v: Public Administration Review, 2015 Mar 01. 75(2), 291-301.
Externí odkaz: http://www.jstor.org/stable/24757423
Zobrazit plný text záznamu
Plný text ve formátu HTML
8
Akademický článek
Statistical Myths About Log-Transformed Dependent Variables and How to Better Estimate Exponential Models.
Autor: Villadsen, Anders R.1 jwulff@econ.au.dk, Wulff, Jesper N.2
Publikováno v: British Journal of Management. Jul2021, Vol. 32 Issue 3, p779-796. 18p.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
Are you 110% sure? Modeling of fractions and proportions in strategy and management research.
Autor: Villadsen, Anders R1, Wulff, Jesper N1 jwulff@econ.au.dk
Publikováno v: Strategic Organization. May2021, Vol. 19 Issue 2, p312-337. 26p.
Zobrazit plný text záznamu
Plný text ve formátu HTML
10
Akademický článek
Are Survey Experiments as Valid as Field Experiments in Management Research? An Empirical Comparison Using the Case of Ethnic Employment Discrimination.
Autor: Wulff, Jesper N.1 (AUTHOR) jwulff@econ.au.dk, Villadsen, Anders R.2 (AUTHOR)
Publikováno v: European Management Review. Mar2020, Vol. 17 Issue 1, p347-356. 10p.
Zobrazit plný text záznamu
Plný text ve formátu HTML
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Další »
  • [10]

Vyhledávací nástroje:

  • RSS
  • Poslat e-mailem

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje
Pouze tištěné dokumenty
Zahrnout EIZ
  • 71 Akademické články
  • 10 Konferenční materiály
  • 2 Recenze
  • 1 Reports
  • 14 public administration
  • 11 organizational performance
  • 11 public sector
  • 9 executives
  • 8 management
  • 7 discrimination
  • 7 field experiment
  • 7 municipal services
  • 6 employment discrimination
  • 6 gender
  • 6 performance
  • 5 diversity
  • 5 innovation
  • 5 labor market
  • 5 managerial networking
  • 5 organizational change
  • 5 regression analysis
  • 5 representative bureaucracy
  • 4 big data
  • 4 careers
  • 4 cities & towns
  • 4 cognitive abilities
  • 4 crowdsourcing
  • 4 dependent variables
  • 4 employees
  • 4 ethnic discrimination
  • 4 executive succession
  • 4 gamification
  • 4 imprinting
  • 4 leadership
  • 4 local government
  • 4 municipal government
  • 4 public organizations
  • 4 social networks
  • 4 surveys
  • 4 turnover
  • 3 business groups
  • 3 cognitive ability
  • 3 cognitive aging
  • 3 determinants
  • 3 employment practices
  • 3 firm performance
  • 3 fractional regression
  • 3 gender segregation
  • 3 glass ceiling
  • 3 glass ceiling (employment discrimination)
  • 3 hierarchical linear modeling
  • 3 impact
  • 3 individual differences
  • 3 individualized instruction
  • 23 academy of management
  • 22 wiley-blackwell
  • 12 taylor & francis ltd
  • 7 wiley
  • 6 oxford university press / usa
  • 6 routledge journals, taylor & francis ltd
  • 3 oxford univ press
  • 2 cambridge university press
  • 2 sage publications inc.
  • 2 springer nature
  • 1 cambridge univ press
  • 1 palgrave macmillan ltd
  • 1 sage journals
  • 1 sage publications ltd
  • 1 wiley periodicals, inc
  • 20 academy of management annual meeting proceedings
  • 11 public administration review
  • 9 international public management journal
  • 6 british journal of management
  • 6 journal of public administration research & theory
  • 6 public management review
  • 5 cognitive science
  • 4 journal of international business studies
  • 3 european management review
  • 3 gender, work & organization
  • 3 journal of public administration research and theory
  • 3 journal of public administration research and theory: j-part
  • 3 public administration
  • 3 strategic organization
  • 2 academy of management discoveries
  • 2 international journal of public administration
  • 2 management & organization review
  • 1 gender work and organization
  • 1 local government studies
  • 1 management and organization review
  • 32 Complementary Index
  • 32 Business Source Ultimate
  • 21 Social Sciences Citation Index
  • 6 JSTOR Journals
  • 3 OpenAIRE
  • 2 Academic Search Ultimate
  • 1 MEDLINE
  • 10 denmark
  • 1 china

Možnosti vyhledávání

  • Tematická mapa
  • Historie vyhledávání
  • Pokročilé vyhledávání

Objevte více

  • Abecední procházení

Hledáte pomoc?

  • Tipy pro vyhledávání
načítá se......