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pro vyhledávání: '"VENTAJA COMPETITIVA"'
Autor:
Dailyn García Dominguez
Publikováno v:
Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, Vol 17, Iss 7, Pp 57-70 (2024)
En la actual era digital, la medición de la fidelización de clientes se ha convertido en un aspecto crucial para las empresas que buscan mantener relaciones sólidas y rentables con sus clientes. Esta investigación se centra en entender cómo las
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https://doaj.org/article/725a7528e2ce41319d23908c5029adb4
Autor:
Mauricio Rincón Moreno
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11, Pp 15-36 (2024)
El concepto de Capacidades Dinámicas (CD) destaca la habilidad de una organización para integrar, construir y reconfigurar interna y externamente sus competencias, crucial para que las universidades se adapten y prosperen en mercados globalizados y
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https://doaj.org/article/3c35677a85e24bbd991f7cee63cfd73f
Autor:
María de Lourdes Amador Martínez, Raymundo Lozano Rosales, Yessica García Hernández, Gabriela Ortiz Cordero
Publikováno v:
Revista RELAYN Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, Vol 8, Iss 3 (2024)
La ventaja competitiva es la posición diferenciada que desean tener las empresas para permanecer en el mercado, pero establecer de manera clara los elementos o factores que generan esta situación en las organizaciones es un proceso multivariado. La
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https://doaj.org/article/272ad57123ff48b191069e5caec5e8f7
Autor:
Neil Del Valle Villarreal
Publikováno v:
Ad-Gnosis, Vol 13, Iss 13, Pp 1-9 (2024)
Introducción: En Colombia, la internacionalización empresarial ha sido un proceso lento dada la marcada primarización económica. En 1991, el Gobierno intenta implementar el programa de apertura económica, momento en el que la economía nacional
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https://doaj.org/article/861287ece3874521b3ff6b509d4fe463
Publikováno v:
Revista RELAYN Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, Vol 8, Iss 2 (2024)
Los resultados y las conclusiones de este estudio aportan información valiosa para los directores de las micro y pequeñas empresas (mypes) de San Juan del Río, Querétaro. El objetivo del presente estudio es analizar hasta qué grado la innovació
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https://doaj.org/article/05ea85987326479ba45e2d60bef8b72c
Autor:
Pedro Hidalgo Reyes, Juan Miguel Peña Fernández, Arturo Ignacio Navas López, Magalys Zayas Martínez
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Ciencia y Educación (2024)
La matriz de perfil competitivo (MPC) es una herramienta estratégica que permite comparar organizaciones de un mismo sector. En el presente artículo se empleó esta técnica para comparar y valorar atletas, y equipos en varias disciplinas deportiva
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https://doaj.org/article/34f4a4d8488e4d70b889caa351e0e3bc
Publikováno v:
Revista Científica Ciencia y Tecnología, Vol 23, Iss 40, Pp 53-64 (2023)
El propósito del estudio se enfocó en establecer un Sistema de Información Gerencial (SIG) para alcanzar el posicionamiento estratégico y mejorar la ventaja competitiva en Pymes del sector textil. La metodología aplicada se enfocó en un tipo de
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https://doaj.org/article/ba3225fd15e3481689aee336a465a963
Publikováno v:
Región y Sociedad, Vol 36 (2024)
Objetivo: analizar los alcances y la importancia de la cadena de valor aplicada a los micronegocios gastronómicos en el Estado de México para saber cuáles son los elementos que dan ventaja competitiva. Metodología: exploratoria, etnográfica y an
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https://doaj.org/article/c52f2c0452ea4174ab7e0fff422c5caa
Autor:
Betty Adelaida Aguilar-Echeverría, Jorge Iván Carrillo-Hernández, Mariana Isabel Puente-Riofrio, Iván Patricio Arias-González
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 105 (2024)
Las pequeñas y medianas empresas de calzado de la provincia del Chimborazo se enfrentan a la falta de identidad corporativa, estrategias de publicidad, capital de trabajo y productos financieros que financien la adquisición de activos fijos a largo
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https://doaj.org/article/0284b63efbc443c0a2487a2b1c8caf07
Autor:
Diana Nataly Chimborazo Manobanda, María Fernanda Sánchez Urbano, Jorge Francisco Abril Flores, Jorge Enrique Jordán Vaca
Publikováno v:
Revista Eruditus, Vol 4, Iss 1, Pp 75-90 (2023)
El employer branding o marca empleadora describe la atracción y retención del talento humano; lo que busca esta herramienta es fidelizar a sus colaboradores como pieza esencial de trabajo, que las empresas brinden estabilidad laboral, lo que conlle
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https://doaj.org/article/134edc80061a49d7ab20a491cd0e2612