Zobrazeno 1 - 10
of 751
pro vyhledávání: '"VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213"'
Autor:
Glad, Elin, Solhaug, Randi Merete
Tema for oppgaven er innovasjon i kraftnettbransjen. Formålet har vært å forsøke å finne ut hvordan et kraftnettselskap i Nord-Norge, Arva AS, bygger sin innovasjonskapasitet gjennom innovasjonsprosjektet Smart Senja. Hensikten med prosjektet er
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______904::6fdc35d2f956a5bd02d30cda852a0282
https://hdl.handle.net/10037/29714
https://hdl.handle.net/10037/29714
Autor:
Hevrøy, Linda, Slettevold, Lillian
Denne studien er en case-studie av Familiens hus i en kommune. Som kommunalt ansatte i oppvekstfeltet opplever vi at det er vanskelig å få til et godt tverrfaglig samarbeid i komplekse saker med mange hjelpere. Når tverrfaglig samarbeid ikke virke
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::668d0d46333f0853ef48c0199a9cb81f
https://hdl.handle.net/10037/29658
https://hdl.handle.net/10037/29658
Autor:
Breivik, Jørgen
This thesis examines efficiency in the retail industry in two different directions. In the first setting, the link between inventory efficiency and performance is examined in relation to firm characteristics and exogenous explanatory variables. More
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a3a0cf304d319791f00e0c779db9ff01
https://hdl.handle.net/10037/27984
https://hdl.handle.net/10037/27984
Motivasjon og jobbengasjement i Sjøforsvaret - En studie om mellomlederes erfaringer og refleksjoner
Vår masteroppgave tok sikte på å kartlegge hvordan mellomledere i Sjøforsvaret erfarer arbeidet med tilrettelegging av motivasjon og jobbengasjement blant ansatte i Sjøforsvaret, og videre hva mellomlederne mener kan gjøres for å skape en stab
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=nora_uio__no::745aab841440c38c769bd6e5954c2368
https://hdl.handle.net/10037/29645
https://hdl.handle.net/10037/29645
Implications to the Audit Process of Auditing that uses Data Analytics Tools and New Business Models
Autor:
Mugwira, Tatenda
Paper II is excluded from the dissertation until it is published. New advances in information technology have created a wave of technological innovations which affect the audit firms. Audit firms are now investing large sums of money to acquire and a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::43ee1470384f916544a6cc7475f39b65
https://hdl.handle.net/11250/3063578
https://hdl.handle.net/11250/3063578
Autor:
Baah-Peprah, Prince
The aim of this dissertation is to examine aspects of crowdfunding adoption and behavior. Accordingly, the overarching research question answered by this dissertation is: what influences crowdfunding backers’ contribution intentions and behaviors?
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c44ca1fd6fd29ca4932024efcbf58d8b
https://hdl.handle.net/11250/3063273
https://hdl.handle.net/11250/3063273
Autor:
Grønvik, Marte, Brox, Eini Katarin
Ved utvikling i samfunnet, ny teknologi og endringer i markedsforhold, må organisasjoner tilpasse seg stadig skiftende kontekst. Regskapsbransjen er intet unntak. Prosesser automatiseres og ny teknologi gjør at bedrifter har mindre behov for å kj
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=nora_uio__no::05226274853ea5c95ba3469f23c87a18
https://hdl.handle.net/10037/29591
https://hdl.handle.net/10037/29591
Fritidsklubber er en stor, mangfoldig og viktig fritidsarena for barn og unge. I 2020 var det registrert 625 fritidsklubber i Norge. I fritidsklubbfeltet er det stort fokus på å bruke ungdomsmedvirkning som metode for å skape en relevant og god fr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=nora_uio__no::424b5ca62a1023618522195700c6ed0e
https://hdl.handle.net/10037/29651
https://hdl.handle.net/10037/29651
Autor:
Engebø, Rune, Brustad, Janne
Tidligere undersøkelser har vist at samhold og psykologisk trygghet er faktorer som påvirker hvor godt et team fungerer. Psykologisk trygghet handler om hvordan den enkelte opplever å være i en gruppe, mens samhold er limet som får en gruppe til
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=nora_uio__no::289cb7f73c9d1063ac9792650dfccf10
https://hdl.handle.net/10037/29647
https://hdl.handle.net/10037/29647
«Forventingen om at vi skal kunne oversvømmes av lidelse og tap på daglig basis uten å bli berørt av det, er like urealistisk som å tro at man kan vasse uten å bli våt» (Lege Rachel Naomi Remen, oversatt av Haavik & Toven, 2020, s. 15). Dett
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cd79878ab62a9308190dfaf14dd39f18
https://hdl.handle.net/10037/29655
https://hdl.handle.net/10037/29655