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pro vyhledávání: '"Vögeli Galli, Nicole"'
Autor:
Vögeli Galli, Nicole, Oes, Selina
Sind Arbeitnehmende aus in ihrer Person liegenden Gründen ohne Verschulden an der Arbeitsleistung verhindert, so haben sie Anspruch auf Lohnfortzahlung und es besteht ein zeitlicher Kündigungsschutz. Insbesondere bei einem ereignisbezogenen rückwi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::fef081553ae43d50e92857d82eb335b4
https://hdl.handle.net/11475/25022
https://hdl.handle.net/11475/25022
Autor:
Vögeli Galli, Nicole, Oes, Selina
Personalreglemente als Anwendungsfall von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) sind in der Praxis weit verbreitet. Arbeitgeber:innen können damit fehlende gesetzliche Regelungen kompensieren, von dispositiven Normen abweichen oder einfach ihre An
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::07ebcdb900d60428712b3c52fb1701c6
https://hdl.handle.net/11475/26282
https://hdl.handle.net/11475/26282
Autor:
Vögeli Galli, Nicole, Struss, Fabia
Geschäftsleitungsmitglieder in einer Gesellschaft oder in Vereinen und Stiftungen sind üblicherweise mit einem Arbeitsvertrag nach Art. 319 ff OR. tätig. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses birgt jedoch einige Tücken. Durch die Verknüpfung
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::4ca79c878dd222a50ea20a4e38e49886
https://hdl.handle.net/11475/24069
https://hdl.handle.net/11475/24069
Befristete Arbeitsverträge sind kein seltenes Phänomen. Ausserhalb von Praktika oder Ausbildungsverträgen werden diese bei saisonalen Beschäftigungen und projektbasierten Arbeiten oder zur Abdeckung von Beschäftigungsspitzen eingesetzt. Solche A
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::591029288eafde3f07c62d92ae228ca2
https://hdl.handle.net/11475/23399
https://hdl.handle.net/11475/23399
Autor:
Vögeli Galli, Nicole, Struss, Fabia
Die Frage, ob Arbeitnehmende, die im Homeoffice arbeiten bzw. arbeiten wollen, künftig mit Lohnreduktionen rechnen müssen, beschäftigt im Moment Arbeitgebende und Arbeitnehmende im In- und Ausland. Allen voran wird dies von den Tech-Giganten wie F
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::425497f983b827f1586f0b5801240ef1
https://hdl.handle.net/11475/23705
https://hdl.handle.net/11475/23705