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pro vyhledávání: '"Víctor Dujo López"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
BackgroundThe NAQ (Negative Acts Questionnaire) has been widely used in more than 40 countries to measure the mobbing phenomenon. This research aims to present a psychometric study based on the Spanish version of the NAQ-R carried out by González-Tr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/16ef0681da584f659385ed5d83ea4598
Publikováno v:
Praxis Psy. 22:50-78
El acoso laboral o mobbing es un fenómeno creciente que ocasiona un profundo impacto tanto en las víctimas que lo sufren como en las organizaciones y la sociedad. Aunque tradicionalmente ha sido estudiado desde la Psicología del Trabajo y de las O
Publikováno v:
Anuario de Psicología Jurídica, Vol 32, Iss 1, Pp 11-21 (2021)
El acoso psicológico en el lugar de trabajo, o mobbing, es un riesgo psicosocial cuyas consecuencias van más allá de la salud física y mental de las víctimas, afectando a las organizaciones y a la sociedad. Aunque tradicionalmente ha sido un fen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::baa913fc072e9deb4cbe14356f0ecde9
https://hdl.handle.net/10641/3239
https://hdl.handle.net/10641/3239
Publikováno v:
Anuario de Psicología Jurídica, Vol 29, Iss 1, p 41 (2018)
Se conceptualizan las distintas aproximaciones teóricas y metodológicas sobre valoración y gestión del riesgo de reincidencia delictiva en menores infractores. Se realiza una revisión sistemática de los instrumentos empleados con mayor frecuenc
Publikováno v:
Frontiers in Psychology
DDFV. Repositorio Institucional de la Universidad Francisco de Vitoria
instname
Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
DDFV: Repositorio Institucional de la Universidad Francisco de Vitoria
Universidad Francisco de Vitoria
DDFV. Repositorio Institucional de la Universidad Francisco de Vitoria
instname
Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
DDFV: Repositorio Institucional de la Universidad Francisco de Vitoria
Universidad Francisco de Vitoria
Background: The NAQ (Negative Acts Questionnaire) has been widely used in more than 40 countries to measure the mobbing phenomenon. This research aims to present a psychometric study based on the Spanish version of the NAQ-R carried out by González-
Publikováno v:
Review of psychology
Volume 22
Issue 1-2
Volume 22
Issue 1-2
Legal psychology, as a psychologist´s professional specialty, has had an exponential development in recent decades, establishing itself as a consolidated field within applied psychology. Forensic psychology is a very important part of legal psycholo
Publikováno v:
Anuario de Psicología Jurídica, Vol 32, Iss 1, Pp 11-21 (2021)
El acoso psicológico en el lugar de trabajo, o mobbing, es un riesgo psicosocial cuyas consecuencias van más allá de la salud física y mental de las víctimas, afectando a las organizaciones y a la sociedad. Aunque tradicionalmente ha sido un fen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f5b877fd1f8c4baea13ee5012d94151f
Publikováno v:
Anuario de Psicología Jurídica, Vol 29, Iss 1, p 41 (2018)
Se conceptualizan las distintas aproximaciones teóricas y metodológicas sobre valoración y gestión del riesgo de reincidencia delictiva en menores infractores. Se realiza una revisión sistemática de los instrumentos empleados con mayor frecuenc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a0ba0d5635d54eba9867d6bc935af7b4