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Autor:
Greice Eccel Pontelli, Beatriz Leite Gustmann de Castro, Andrieli de Fátima Paz Nunes, Jordana Marques Kneipp, Vânia Medianeira Flores Costa
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 37, Iss 158, Pp 49-60 (2021)
Objetivou-se identificar os impactos e estratégias de empreendedores de diferentes segmentos de mercado no cenário de crise da COVID-19. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, com 17 empreendedores de diversos segmentos, as quais foram tran
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https://doaj.org/article/9b102692a08e4cb4924eee7078cb2254
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 12, Iss 2 (2022)
Objetivo: este artigo analisa como os valores organizacionais compartilhados por trabalhadores de empreendimentos de shopping centers influenciam o desempenho do indivíduo no trabalho. Metodologia/abordagem: trata-se de um estudo quantitativo de des
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https://doaj.org/article/db4bb60280fa4e388115ee27a18ca43e
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 18, Iss 2, Pp 268-283 (2020)
Resumo Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização, como variáveis antecedentes, e
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https://doaj.org/article/e5fdafcfe3d04da5b6b288a9a7939ac0
Publikováno v:
Revista de Gestão e Organizações Cooperativas, Vol 8, Iss 15, Pp 01-31 (2020)
O estudo procura analisar como a produção científica discute e avalia a eficiência das cooperativas de crédito. Para tanto, foram pesquisados recursos disponíveis na Principal Coleção da base de dados Web of Science, e na base de dados SciELO
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https://doaj.org/article/38e168c350764336982949e7a9881bdf
Autor:
Laércio André Gassen Balsan, Laila Leite Carneiro, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Vânia Medianeira Flores Costa
Publikováno v:
Avaliação Psicológica, Vol 19, Iss 4, Pp 409-419 (2020)
Autoeficácia é a crença da pessoa na sua própria capacidade para organizar e executar ações, influenciando experiências humanas positivas. É essencial haver instrumentos capazes de mensurar adequadamente esse construto. Esta pesquisa teve com
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https://doaj.org/article/0ac24b025be64e5b89e60b5eea098f13
Autor:
Gean Carlos Tomazzoni, Vânia Medianeira Flores Costa, Claudia Simone Antonello, Maria Beatriz Rodrigues
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 24, Iss 3, Pp 245-258 (2020)
Objective: this study aimed to analyse the perception of the ties of commitment, entrenchment and consent of the worker with the organisation, exploring their distinctive factors and their meaning for the management. Method: a qualitative research wa
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https://doaj.org/article/e1d7c6b0234242cbb94210e5db9d704e
Autor:
Andressa Schaurich dos Santos, Vânia Medianeira Flores Costa, Gean Carlos Tomazzoni, Laércio André Gassen Balsan
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 23, Iss 60 (2021)
Este trabalho analisa a relação entre os vínculos dos trabalhadores com a organização e os estilos de liderança dos gestores nas equipes de enfermagem de hospitais públicos e privados. Este estudo baseou-se em um desenho de corte transversal e
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https://doaj.org/article/bf87ba7459604c67b704f0a22e0803a8
Autor:
Laércio André Gassen Balsan, Antônio Virgílio Bittencourt Bastos, Thiago Antônio Beuron, Vânia Medianeira Flores Costa
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 21, Iss 55 (2020)
The present study examines the association between the meaning of work attributed by employer before joining the organization and the ties (Organizational Commitment, Organizational Entrenchment and Organizational Consent) formed after months of work
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https://doaj.org/article/93a012bcc23f4f309088805d2e8ce4bd
Autor:
Gean Carlos Tomazzoni, Vânia Medianeira Flores Costa, Andressa Schaurich dos Santos, Denise Espich, Talita Gonçalves Posser
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 10, Iss 1, Pp 62-78 (2017)
This study is to analyze the special assessment process performance of the named servers for the effective provision of positions in a public institution of higher education. The literature review was structured from the perspectives of Law 8,112 / 1
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https://doaj.org/article/97484377262c4d27a199aa5c6523a2f3
Autor:
Gean Carlos Tomazzoni, Vânia Medianeira Flores Costa, Andressa Schaurich dos Santos, Denise Espich, Talita Gonçalves Posser
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 10, Iss 1, Pp 63-78 (2017)
This study is to analyze the special assessment process performance of the named servers for the effective provision of positions in a public institution of higher education. The literature review was structured from the perspectives of Law 8,112 / 1
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https://doaj.org/article/8cc8bfdda59340dfbcde2bb673f64658