Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Ulu, Seher"'
Autor:
Ulu, Seher
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Orta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::eaaf37918ba83a5b3f4405a1e914c710
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/433000
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/433000
Publikováno v:
Erciyes University Journal of the Faculty of Economics & Administrative Sciences / Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Jan-Jun2016, Issue 47, p167-181. 15p.
Publikováno v:
Volume: 0, Issue: 47 167-181
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kişilik özellikleri ile devamsızlık arasındaki ilişkileri inceleyen çok sayıda çalışma olmasına karşın, kişilik özellikleri ile presenteizm ilişkisini irdeleyen az sayıda çalışma mevcuttur. Bu çalışma, örgütsel davranış li
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::88d9a6906ee681d7e91a59da8fe3808f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiibd/issue/28009/297429
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiibd/issue/28009/297429
Autor:
Kutanis, Rana Özen, Ulu, Seher
Örgütsel ayrımcılık; ırk, yaş, cinsiyet, din, etnik köken, cinsel eğilim, obezite, fiziksel veya zihinsel engelli olma durumu gibi faktörlere dayalı bir ayrımcılık biçimdir. Çok sayıda çalışma istidamda ayrımcılık üzerinde etk
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4883::2656949557e125fc97e62341649784db
https://hdl.handle.net/20.500.12395/45016
https://hdl.handle.net/20.500.12395/45016
Autor:
Ulu, Seher
Son yıllarda birçok araştırmacı ve konaklama işletmesi yöneticisi örgütsel hizmet odaklılık ve algılanan dışsal prestij kavramlarına artan ölçüde ilgi göstermeye başlamıştır. Ancak, konaklama işletmeleri yönetimi literatürü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::cc797e0d45337a850d3826727488da62
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/132445
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/132445
In global hospitality and tourism industry, hotel businesses endeavour more to develop a competitive strategic intent than businesses in other sectors. It is believe that strategic intent plays a considerable role in the formulation and implementatio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3070::729fd56ed2c6263a877c9a42fc5a6bd5
http://hdl.handle.net/20.500.11787/2414
http://hdl.handle.net/20.500.11787/2414
Autor:
ULU, Seher, ÖZEN KUTANİS, Rana
Publikováno v:
Volume:, Issue: 35 359-372
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Organizational discrimination is a form of discrimination based on the factors such as race, age, gender, religion, ethnic origins, sexual orientation, obesity, physical or mental disability. Numerous studies have investigated the factors affecting o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::8cf38f6308023b6d8dfa2e48bc9a0a04
https://dergipark.org.tr/tr/pub/susbed/issue/61815/924938
https://dergipark.org.tr/tr/pub/susbed/issue/61815/924938