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Elektronická kniha
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel : Ein Handbuch für Unternehmen
Autor: Friedemann W. Nerdinger, Peter Wilke, Stefan Stracke, Ulrike Drews
Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leist
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Den Handlungsbedarf bewerten und Stellschrauben für Veränderungen ermitteln
Autor: Ulrike Drews, Stefan Stracke, Johannes G. Drews
Publikováno v: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Nach der Erfassung der Ausgangssituation des Unternehmens geht es darum, sich im Demografieteam die Ergebnisse der Analyse im Uberblick anzuschauen, zu diskutieren und zu hinterfragen. An dieser Stelle macht ein Auswertungsworkshop des Demografieteam
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::205b8c0435424dbb68b77454c9291548
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_10
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Mitarbeiter und betriebliche Experten einbeziehen
Autor: Johannes G. Drews, Ulrike Drews, Stefan Stracke
Publikováno v: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Eine gute Moglichkeit, Informationen fur die Analyse der Ausgangssituation zu erhalten, ist die Befragung von Beschaftigten. Diese kann die Datenanalysen und die Informationsgewinnung durch Beobachtungen und Betriebsbegehungen erganzen. In einer solc
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5b6d7ec652e894b9c48effd4c20d7578
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_9
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Blockaden und Widerstände im Umgang mit dem Demografiethema
Autor: Johannes G. Drews, Stefan Stracke, Ulrike Drews
Publikováno v: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Der demografische Wandel ist schon lange kein „Randthema“ mehr. Davon zeugt die Vielzahl von Veroffentlichungen und Konferenzen. Auch in der Praxis findet sich kein grundsatzliches Erkenntnisdefizit auf Seiten der betrieblichen Akteure, was die R
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::63b6b70065d16c575e1de6b394295a4e
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_4
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Die Unternehmenspolitik demografiegerecht ausrichten: Handlungsfelder im Überblick
Autor: Ulrike Drews, Christin Klinger, Friedemann W. Nerdinger, Anika Barchfeld, Katharina Schöneberg, Christoph Müller, Stefan Stracke
Publikováno v: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Demografiearbeit im Unternehmen ist als Querschnittsaufgabe zu begreifen, die viele unterschiedliche Aspekte betrifft. Als Managementaufgabe beruhrt sie fast alle Ablaufe und Prozesse im Unternehmen. Gleichzeitig gibt es kein allgemeingultiges Schema
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fa6e9df73c45ef7ddef585bc54587213
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_6
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Wissen, wo Unternehmen und Beschäftigte stehen: Analyse der Ausgangssituation
Autor: Johannes G. Drews, Ulrike Drews, Stefan Stracke
Publikováno v: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Bevor ein Unternehmen demografiebezogene, also altersorientierte oder alternsgerechte Losungen entwickeln und umsetzen kann, ist als erster Schritt eine genaue Analyse der demografischen Situation erforderlich. Wichtig ist, sich nicht nur einen Uberb
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::01519c6430c27e61d90f8e10ad0dbf2a
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_8
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